Что такое вторая карьера?

Вторая карьера может быть определена несколькими способами. Некоторые люди работают сразу после окончания колледжа, а затем находят 10-20 лет спустя, они не так уж довольны своим выбором карьеры. Они могут решить, что они хотели бы сосредоточить свои силы в другом месте и начать другую работу. Это может привести их обратно в школу для обучения в другой области, или они могут остаться в том же бизнесе, в котором они работали раньше, но предпочитают работать в совершенно другой области. Например, бухгалтер может решить вместо этого искать работу в отделе кадров, но в той же компании.

Иногда вторая карьера определяется как работа или карьера, которую вы выполняете после 50 лет или после того, как уволились с первой профессии. Во многих случаях, чтобы получить пенсию или пособия по социальному обеспечению, вам, возможно, придется уйти с работы. Но по мере того, как качество жизни людей старше 50 лет увеличивается, а продолжительность жизни увеличивается, многие люди не довольны выходом на пенсию в столь раннем возрасте и хотели бы работать так долго, как могут. Экономические проблемы, такие как слишком маленькая пенсия, могут вдохновить других на вторую карьеру.

Смена работы или смена карьеры в период от среднего до более позднего может быть сложной задачей, поскольку с возрастом мы склонны приобретать все больше экономических обязанностей. У нас могут быть дети, о которых нужно заботиться, домашние платежи и много долгов, которые необходимо учитывать при переходе от одной карьеры к другой. Если вы планируете сменить профессию, рекомендуется изучить типы профессий, которые позволят вам получать доход, необходимый вам для поддержки себя и своей семьи, и, возможно, возможности профессионального обучения, которые позволят вам продолжать работать, пока вы Вы тренируетесь, или это короткий срок. Несколько счастливчиков заработали достаточно денег, чтобы они могли позволить себе перейти с высокооплачиваемой работы на низкооплачиваемую, например, перейти от главы успешной компании по разработке программного обеспечения к младшему преподавателю математики. Большинству людей необходимо учитывать финансовые последствия выбора второй профессии.

Поскольку многие люди чувствуют, что в какой-то момент жизни им нужна вторая карьера, существует множество учебных заведений, профессиональных колледжей и аккредитованных колледжей, предлагающих программы получения сертификатов или дипломов с гибким графиком работы для людей, которые работают. Занятия или обучение могут проводиться ночью, в выходные дни, а иногда и в Интернете. Они могут быть дорогими, особенно когда вы смотрите в частных аккредитованных колледжах, но они могут подготовить вас к второй карьере, в то время как вы все еще можете работать в своей первой карьере.

Для людей пенсионного возраста начать вторую карьеру может быть немного сложнее. В некоторых областях может существовать дискриминация по возрасту, и некоторые люди отказываются работать на менеджеров, которые значительно моложе их. Иногда менеджеры чувствуют себя неловко, нанимая или контролируя сотрудников, достаточно взрослых, чтобы быть их родителями. Хотя на рабочем месте технически не должно существовать дискриминации по возрасту, есть много пенсионеров, которые свидетельствуют о трудностях с поиском работы.

Одним из замечательных ресурсов для людей, рассматривающих вторую карьеру после выхода на пенсию, является Американская ассоциация пенсионеров (AARP). У них есть списки участников в самых «дружелюбных по возрасту» компаниях, на которые можно работать после выхода на пенсию. Оценка таких компаний и областей, где дискриминация по возрасту меньше всего, может помочь вам принять решение о том, каким должен быть ваш следующий карьерный шаг.