Что такое обучающий консультант?

Консультант по обучению, как и большинство других типов консультантов, является опытным профессионалом, сведущим в определенной области, которая предлагает услуги компании. Однако, в отличие от других консультантов, консультант по обучению специализируется на процессах, используемых для профессиональной подготовки. Консультации и услуги, предлагаемые этим консультантом, помогают предприятиям и другим группам обучаться более эффективно. Большинство консультантов работают не для бизнеса, в котором они предлагают помощь, а для собственной консультационной фирмы или более крупной компании. Он или она также могут быть классифицированы как независимый подрядчик, предлагающий услуги на основе контрактного соглашения.

У обучающего консультанта может быть несколько клиентов одновременно, и он может распределять часы между разными клиентами. Таким образом, предприятия могут получить доступ к знаниям, которые может предоставить только профессионал, без необходимости нанимать специалиста для работы на дому. Многие организации считают консультантов по обучению полезным дополнением к эффективной команде обучения, даже если у компании есть некоторый опыт в компании.

Консультанты по обучению анализируют процессы обучения, используемые компанией, находят проблемы в системе, а затем разрабатывают способы их решения. После анализа существующей системы обучения консультанты по обучению предложат советы о том, как обновить обучение в свете своей области знаний. Они будут наблюдать и оценивать систему обучения, а затем предоставлять рекомендации по организации и структуре системы на основе своих выводов. Общие методы могут включать внедрение новых методов, реструктуризацию или внедрение улучшенных технологий. Конечная цель их усилий - максимизировать эффективность в учебном отделе.

Обучение консультантов иногда может не иметь специальности. Однако чаще всего они представляют собой ресурс в одной или нескольких конкретных областях, который сочетает в себе обучающие знания для создания опыта, который не может быть предоставлен в другом месте. Когда обучающей команде требуется доступ к эксперту на одном этапе проекта, они могут нанять обучающего консультанта для получения ценной помощи в этой конкретной области.

Предлагая внешний вид компании, консультант по обучению может также выявить проблемы, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными. Кроме того, консультант по обучению может привнести опыт, который, хотя и не является внутренним, имеет соответствующий опыт, но является своевременным и экономически эффективным. Хотя часть их работы может включать в себя подготовку инструкторов, обязанности консультанта по обучению состоят не просто в обучении, а в предоставлении помощи и профессиональных консультаций тем, кто это делает.