Что такое молодежный координатор?

Молодежный координатор - это тот, кто работает над программами, ориентированными на потребности молодежи. Молодежные координаторы работают в различных организациях, включая региональные и местные органы власти и частные группы. Люди, которые выбирают эту карьеру, обычно хотят помочь нуждающимся молодым людям. Они могут работать, чтобы улучшить доступ детей к безопасному месту, чтобы пообщаться, обеспечить академическое репетиторство, быть наставником или помочь с любыми другими потребностями в сообществе, особенно теми, которые испытывают трудности. Как и в случае многих других рабочих мест и профессий, необходимый опыт, навыки и уровень образования, необходимые для получения работы, будут варьироваться в зависимости от потребностей организации и требований этой должности.

Молодежные координаторы, как правило, несут ответственность за разработку, реализацию и / или поддержку программ, которые отражают потребности и интересы молодежи в конкретном сообществе. Они могут включать спортивные программы, культурные программы и академическую поддержку или репетиторство. Если программы еще не существует, молодежный координатор может пойти в сообщество, чтобы определить, какие потребности, подготовить план, который будет отвечать этим потребностям, и, часто, быть тем, кто управляет сбором средств, чтобы сделать программу реальность.

Чтобы определить потребности молодежи в обществе, координатор молодежи может поговорить с родителями; организации, представляющие молодежь, такие как школы и послешкольные программы; и сами молодые люди. Как только программа будет внедрена, молодежный координатор продолжит наблюдать за ней. Он или она, вероятно, будет контролировать персонал, управлять распределением ресурсов или услуг и поддерживать связь с сообществом для оценки эффективности программы и определения необходимости каких-либо улучшений.

Учитывая уровень координации, необходимый для типичной должности координатора молодежи, человек, выполняющий эту работу, должен обладать сильными организационными и коммуникативными навыками, а также способностью хорошо управлять своим временем. Руководители молодежных организаций зачастую находятся под минимальным надзором, и поэтому от них ожидается, что они будут хорошо работать самостоятельно и в своей команде. Еще один ключевой навык для молодежного координатора - это хорошее решение проблем, у которого есть знания о правилах и процедурах работы с молодежью в сообществе. Хорошие административные навыки, в том числе навыки работы с компьютером, часто необходимы для управления всей информацией, необходимой для создания и поддержки организации в масштабах всего сообщества.

Хотя большая часть работы будет включать работу с общественными организациями и взрослыми в этом районе, молодежный координатор должен будет комфортно работать непосредственно с молодежью. Здесь также важны базовые навыки консультирования. В зависимости от области, молодые люди, нуждающиеся в молодежных организациях, могут сталкиваться с такими сложными проблемами, как преступность или бедность, поэтому возможность общаться с ними является ключом к лучшему пониманию их потребностей.

Требуемый уровень образования для молодежного координатора будет варьироваться в зависимости от должности. Многие должности координатора по работе с молодежью потребуют степени бакалавра в области социальной работы, медицинского или медицинского образования. Могут также потребоваться ученые степени в области психологии или образования и некоторый опыт консультирования. Некоторые программы требуют степени магистра и / или некоторого уровня опыта работы в одной из этих областей.