Что такое тест независимого подрядчика?

Тест независимого подрядчика используется для определения того, является ли сторона квалифицированной как независимый подрядчик. Это часто происходит, когда предприятия и лица, которых они нанимают, имеют дело с налоговыми органами. Налоговые органы часто предоставляют тест независимого подрядчика, который в основном представляет собой список руководящих принципов для определения того, может ли физическое лицо действительно считаться независимым подрядчиком или его следует указать в качестве наемного работника. Эти руководящие принципы могут варьироваться от юрисдикции к юрисдикции.

Факторы, учитываемые различными юрисдикциями для определения того, является ли человек независимым подрядчиком или работником, могут различаться. Однако в большинстве мест одним из решающих факторов являются рабочие часы. Когда человек является работником, ему часто приходится работать по установленному или минимальному количеству часов в день, неделю или месяц. Независимый подрядчик, однако, обычно может установить свои собственные часы. Вместо того, чтобы работать в установленные часы, как это предусмотрено его клиентом, его цель обычно состоит в том, чтобы завершить работу, на которую он заключил контракт, к сроку, на который он согласился.

Другим фактором в тесте независимого подрядчика является то, играет ли рассматриваемая сторона критическую роль в деловых операциях компании. Например, если работа человека имеет решающее значение для повседневной деятельности компании, его можно считать работником. С другой стороны, он может считаться независимым подрядчиком, если он занят проектной работой, его работа с компанией носит временный характер или его работа и присутствие не являются необходимыми для ведения бизнеса в обычном режиме.

Часто место, в котором работает человек, также играет роль в том, считается ли он независимым подрядчиком или работником. В зависимости от других деталей его отношений с компанией, человек может считаться работником, если он должен работать в определенном месте, например в одном из офисных помещений компании. Если сторона выполняет большую часть или всю свою работу за пределами предприятия и может выбирать, где он хочет работать, он может считаться независимым подрядчиком. Однако есть некоторые исключения из этого. Например, консультант может временно работать над проектом на территории своего клиента, не считаясь сотрудником.

Оплата часто является частью теста независимого подрядчика. Когда человек является независимым подрядчиком, ему часто платят за завершение или представление рабочих проектов. Во многих случаях он представляет счет для запроса оплаты. С другой стороны, работнику часто платят еженедельно или раз в две недели. Иногда сотрудник может предоставить временную карту, чтобы показать, сколько часов он работал в течение периода оплаты.