Что участвует в обучении мастера?

Бригадир - это мужчина или женщина, которые руководят группой рабочих, которые обычно заняты либо на заводских работах, либо в какой-либо форме квалифицированного или неквалифицированного труда. Тип обучения мастера, который он или она будет проходить, во многом зависит от отрасли, в которой он или она работает. В некоторых отраслях и юрисдикциях от мастера может потребоваться пройти утвержденные правительством курсы по вопросам безопасности или регулирования. Многие мастера могут быть полностью обучены работе, как правило, работая с более опытными мастерами и руководящим составом. В некоторых случаях мастера могут искать дополнительные образовательные возможности для развития своих лидерских навыков и отраслевых знаний.

Термин бригадир может использоваться в различных отраслях, каждая из которых имеет свои сложности и уровень риска. Например, ландшафтные работники могут работать под руководством мастера, как и фабричные рабочие с конвейера или строительные бригады. Как правило, юрисдикция, в которой работает мастер, имеет свои собственные правила, регулирующие деятельность определенных отраслей. Эти правила часто касаются вопросов здоровья и безопасности, что может потребовать обучения мастера, чтобы эти менеджеры знали о соответствующих стандартах. В Соединенных Штатах как федеральные, так и государственные законы могут предписывать определенные виды обучения мастера, особенно если мастер должен также иметь профессиональную или профессиональную лицензию для выполнения своей работы.

Индивидуальные работодатели будут также разрабатывать свои собственные программы подготовки мастеров. Эти программы могут варьироваться от крайне неформальных до достаточно всеобъемлющих, в зависимости от работодателя, а также от новых обязанностей начинающего мастера. В некоторых случаях человек может быть назначен мастером после работы на работодателя в течение нескольких месяцев или лет и может даже служить помощником мастера в течение определенного периода времени. Некоторые работодатели могут также проводить обучение в классе для новых мастеров или могут ожидать, что мастер будет проходить обучение в штаб-квартире материнской компании.

Некоторые мастера могут решить, что они получат дополнительное образование либо в своей отрасли, либо в сфере торговли, либо в сфере управленческих навыков. В зависимости от отрасли, мастер может найти специализированные учебные классы, доступные через проприетарных преподавателей или даже отраслевых поставщиков. В других случаях мастеру может потребоваться пройти курсы, которые не предназначены специально для мастера или даже для сотрудников его отрасли, но могут обеспечить качественную подготовку по вопросам лидерства, управления или бюджетирования.