Что такое обучение без работы?

Обучение без работы - это приобретение навыков, связанных с работой, за пределами рабочего места, например, в колледже или университете, мастерской или учебном центре. Сотрудники могут проходить обучение без работы, чтобы улучшить качество своей работы или соответствовать новым стандартам, и они также могут искать его, если хотят подать заявку на более высокие должности или сделать себя более трудоустроенными в будущем. Работодатели могут спонсировать это обучение или требовать его, а в некоторых случаях оплачивать его. В других случаях можно получить помощь по оплате, текстам и другим расходам через государственное учреждение.

Во время обучения без работы работники могут получать выходные с работы, чтобы продолжить обучение, или им может потребоваться договориться в нерабочее время, чтобы пройти обучение. Обучение может включать в себя занятия, демонстрации, лекции, симуляции и многие другие ресурсы. Это может дать слушателям прямые навыки или косвенные уроки, которые могут быть ценными в их работе. Супервайзеры могут оценивать или оценивать студентов и предоставлять отзывы об их успеваемости в процессе обучения.

Иногда требуется обучение без работы. Например, пожарные должны проходить регулярные тренировки вне рабочих мест, чтобы отточить свои навыки и узнать о новых методах пожаротушения. Это может включать практические ожоги, обучение в классе и симуляции. И наоборот, профессионалы, такие как медсестры, могут выбрать обучение без работы, чтобы улучшить свои навыки. Например, медсестра отделения интенсивной терапии может взять урок смерти и смерти, чтобы он мог лучше обслуживать своих пациентов.

Сотрудники могут быть в состоянии установить свой собственный график с обучением без работы. Некоторые компании предлагают видео, записи и другие средства массовой информации, чтобы обучаемые могли двигаться в своем собственном темпе. Это может быть полезно, если обучение не субсидируется работодателем, и сотрудники должны пройти обучение в свое свободное время. Также возможно посещать занятия в неурочные часы в вечерней школе или по аналогичной программе.

Цель обучения без работы - развить новые навыки, которые сделают работника более полезным и более гибким. Это может быть очень полезно для сотрудников, возвращающихся к рабочей силе, которым необходимо освежить свои навыки и познакомиться с новыми разработками в этой области. Это также может быть полезно для сотрудников, занимающих относительно низкие позиции, которые хотят подать заявку на лучшую работу, как в компании, так и в других местах. Они могут работать, чтобы поддерживать себя, проходя обучение, которое им необходимо для улучшения возможностей.