Что такое временное трудоустройство?

Временное трудоустройство - это вид трудоустройства, при котором человеку дают работу, который понимается как работником, так и работодателем на временной основе. Этому типу трудоустройства часто помогает использование агентства временного трудоустройства или временного агентства, которое работает с работодателями и потенциальными работниками, чтобы найти подходящие пары. Временное трудоустройство, как правило, является краткосрочным, часто для удовлетворения потребностей в напряженное время года или когда кто-то в компании взял отпуск. Такие должности, однако, часто могут иметь возможности для расширения на полный рабочий день, если компания и сотрудник считают ситуацию взаимовыгодной.

Типы временного трудоустройства, как правило, наиболее распространены в розничных заведениях и офисах, где могут прийти люди с необходимыми навыками или доступностью, которые могут эффективно дополнить существующую рабочую силу. В условиях розничной торговли этот тип работы часто может быть сезонным или праздничным, что позволяет привлекать дополнительных сотрудников, когда бизнес значительно увеличивается в определенное время года. Для офиса временное трудоустройство часто может быть способом найма новых людей для бизнеса без необходимости проходить процедуры найма, позволяя агентству делать это за них и имея в виду краткосрочную занятость.

Временное агентство - это бизнес, который занимается поиском людей с подходящими навыками и знаниями для работы в компании на временный период, а затем помогает этим людям найти временную работу. Эти типы компаний могут быть популярны для бизнеса, поскольку они будут эффективно проводить собеседования и тестировать кандидатов, чтобы убедиться, что они имеют право на должность. Это позволяет другим компаниям нанимать через такое агентство, не проходя длительный процесс найма. Временному агентству обычно платят за услуги временного сотрудника, а сотруднику также платит компания, в которой он временно работает.

Хотя временное трудоустройство часто является тем, чем кажется, только временным, иногда существуют возможности для трудоустройства на длительный срок, если этого хотят работники и бизнес. Для розничных компаний это часто означает, что временный сотрудник зарекомендовал себя в магазине и его стоит сохранить даже в более медленные времена. Компании, которые нанимают через временное агентство, часто должны платить агентству плату, чтобы нанять сотрудника на полный рабочий день. Это означает, что продление временного трудоустройства часто отвечает наилучшим интересам временного агентства, поскольку оно обеспечит финансовое вознаграждение агентству.