Что такое комбинированные планы?

В мире страхования комбинированные планы - это полисы страхования жизни, которые сочетают в себе лучшие характеристики с различными типами покрытия. Часто комбинированный план предоставляет набор преимуществ и условий, которые встречаются как в полисе страхования жизни, так и в полисах срочного страхования жизни. Использование комбинированных планов более распространено как часть пакета льгот, распространяемого на сотрудников корпорации, а не как индивидуальный страховой пакет.

Одним из преимуществ участия в плане группового комбинирования является то, что работник имеет некоторый контроль над структурой своих льгот. Если основной целью для работника является предоставление какой-либо выгоды близким в случае смерти застрахованного лица, комбинированные планы часто предоставляют несколько способов сделать это. Когда есть желание накапливать денежную стоимость в покрытии с течением времени, комбинированные планы также могут сделать это возможным. Во многих случаях денежная стоимость начисляется на основе отсрочки налогообложения, что также может быть привлекательным для работника.

Даже если сотрудник начинает с одного фокуса, а затем решает изменить стратегию, касающуюся страхования жизни, внести изменения в планы комбинирования групп очень просто. Многие корпоративные планы допускают как минимум один период в течение календарного года, когда сотрудник может вносить изменения в структуру пособия. Другие планы позволяют работнику вносить коррективы в случае значительных изменений в жизни, таких как брак, рождение ребенка или развод.

Некоторые комбинированные планы также позволяют застрахованным сторонам делать выбор в отношении инвестиций, которые помогут определить окончательную стоимость полиса страхования жизни. В этом случае комбинированные планы не только обеспечивают душевное спокойствие, связанное с любым видом страхования жизни, но также позволяют работнику играть более важную роль в обеспечении того, чтобы план обеспечивал максимально возможную защиту выплаченной премии.