Что такое уставные отчисления?

Обязательные отчисления - это суммы денег, которые по закону работодатели обязаны удерживать из зарплат работников. Во многих странах подоходные налоги относятся к числу обязательных отчислений, которые работодатели обязаны делать в соответствии с национальными или региональными законами. Другие виды отчислений покрывают расходы на планы медицинского страхования, пенсионные фонды и выплаты по долгам.

Наемные и почасовые сотрудники во многих странах обычно получают квитанцию ​​об оплате, в которой указываются как валовая заработная плата, так и чистая заработная плата за текущий период оплаты. Валовая заработная плата - это сумма денег, которую работодатель выплатил физическому лицу до вычета предусмотренных законом вычетов и необязательных удержаний. Чистая заработная плата - это сумма денег, которую работник фактически получает. В некоторых случаях работодатели просчитывают удержания подоходного налога, и в конце налогового года пострадавшие работники могут либо получить налоговую скидку, либо получить счет за просроченные налоги.

В некоторых странах есть национальная служба здравоохранения, и работники финансируют эту программу с помощью обязательных отчислений. Кроме того, национальные пенсионные планы часто финансируются за счет вычетов из заработной платы, и некоторые страны также финансируют программы страхования по безработице с помощью этих выплат. Заработная плата некоторых работников облагается как национальными, так и региональными отчислениями, которые финансируют перекрывающиеся пенсионные программы, и другими типами государственных планов. Обычно ожидается, что работники, получающие чаевые или комиссионные, будут вносить вклад в такие программы, но поскольку их заработная плата подвержена колебаниям, многие правительственные учреждения сталкиваются с трудностями при попытке получить деньги от тех, кто не имеет постоянной ставки заработной платы.

Помимо отчислений, которые связаны с государственными программами, некоторые законодательные отчисления назначаются судом. Во многих областях судьи имеют возможность санкционировать выплаты по зарплате, когда кредиторы предъявляют иск заемщикам, которые отстают по своим долговым платежам. Работодатели должны соблюдать постановление суда и принимать меры к тому, чтобы часть заработной платы пострадавшего работника отправлялась непосредственно кредитору. Некоторые люди с серьезными финансовыми проблемами в конечном итоге получают несколько отдельных долговых вычетов, удерживаемых из каждой зарплаты.

В дополнение к взысканию просроченной задолженности, судьи во многих областях имеют право предписывать работодателям делать установленные законом вычеты, когда работники отказываются от своих финансовых обязательств. Лица, которые не в состоянии выплачивать алименты на ребенка или выплачивать алименты, часто заканчивают свою заработную плату В некоторых случаях вычеты прекращаются, если эти лица соглашаются выполнять свои финансовые обязательства в будущем, но в других случаях судья может приказать работодателю продолжать фиксировать заработную плату физического лица в течение неопределенного периода времени, чтобы обеспечить своевременную выплату.