Какие факторы влияют на вознаграждение попечителей?

На вознаграждение попечителей обычно влияет то, является ли лежащая в основе ответственность коммерческая или некоммерческая, объем требуемых обязанностей, уникальные полномочия отдельных опекунов и действующие отраслевые стандарты вознаграждения. Не существует ограничений на титул доверенного лица для определенных видов использования, хотя заголовок обычно используется в некоммерческом контексте. Он также может использоваться для обозначения коммерческих членов совета директоров в тех случаях, когда компания предпочитает использовать название, указывать назначенного судом исполнителя или назначать лицо, ответственное за администратора траста. Однако во всех случаях вознаграждение попечителей тщательно продумано, чтобы избежать ощущения чрезмерной компенсации и самоотдачи.

В некоммерческих контекстах попечители обычно выступают в качестве неоплачиваемых добровольцев. Некоммерческие доверенные лица довольно редко получают какую-либо компенсацию, потому что пожертвованный доход организации не позволяет руководителям использовать его для выплаты заработной платы административному персоналу. Некоторые изощренные типы некоммерческих организаций дают компенсацию своим членам совета, если попечители обязаны уделять значительное количество времени некоммерческим вопросам или оказывать профессиональные услуги. Например, если доверенное лицо использует свой профессиональный опыт в области средств массовой информации в качестве представителя организации, организация может принять решение о компенсации ему за выполнение этой роли. Факторы, которые имеют тенденцию влиять на вознаграждение доверенных лиц в некоммерческой среде, - это способность организации направлять деньги на эти цели и ощущение, что доверенное лицо предоставляет услугу с добавленной стоимостью, которая выходит за рамки его обязанностей в качестве стратегического волонтера.

Когда попечитель назначается судом или выбирается в качестве администратора траста, его вознаграждение обычно основывается на размере имущества, которым он должен управлять, и его уровне опыта. Назначенные судом попечители включают администраторов по делам о банкротстве и исполнителей воли. В некоторых судах вознаграждение попечителей устанавливается в соответствии с графиком вознаграждений. График обычно основан на размере активов, которыми нужно управлять. Доверительное управление - это, как правило, долгосрочные отношения и чаще всего частное дело между сторонами, поэтому стороны могут устанавливать любую схему вознаграждения, с которой они согласны.

Коммерческие корпорации, которые называют своих директоров в качестве доверенных лиц, имеют возможность установить вознаграждение доверительных управляющих на основе преобладающих отраслевых стандартов. Многонациональные корпорации используют привлекательные компенсационные пакеты для набора членов совета директоров. Корпорации устанавливают уровни вознаграждения, принимая во внимание уникальную ценность конкретного опекуна для совета директоров, которая часто может быть комбинацией профессиональной репутации и опыта опекуна. Решение также будет учитывать, сколько времени опекун должен будет посвятить корпоративным делам. Наконец, корпорация учитывает преобладающие стандарты вознаграждения доверенных лиц, установленные аналогичными компаниями.