Что такое неквалифицированный опцион на акции?

Неквалифицированный опцион на акции позволяет покупателю приобретать акции по определенной цене, но он должен будет платить подоходный налог с доходов, полученных от его продажи. Это отличается от стимулирующего опциона на акции, который «претендует» на налоговую льготу, но должен быть продлен в течение определенного периода времени, прежде чем он может быть продан. Неквалифицированные опционы на акции очень распространены в финансовом мире и могут предоставить физическим лицам способ принести существенную прибыль на фондовом рынке при надлежащих условиях. Этот тип акций является преимуществом, которое часто предлагается сотрудникам, чтобы позволить им приобрести определенное количество акций компании по заранее определенной цене.

В большинстве случаев неквалифицированный опцион на акции будет предлагаться сотрудникам, которые не находятся на исполнительном уровне. Вместо этого большинство руководителей получают поощрительные опционы на акции. Когда сотрудник получает неквалифицированный опцион на акции, он или она может использовать его для покупки определенного количества акций в компании по определенной цене. Опцион на акции должен быть исполнен к определенной дате, чтобы его можно было использовать.

Эта опция может позволить сотрудникам получать значительную прибыль на фондовом рынке. Например, если сотрудник получает опцион на акции в компании и цена акции значительно возрастает, он или она может купить акцию гораздо дешевле, чем она продается на рынке. Затем работник может взять акции и сразу же продать их на рынке, чтобы получить прибыль. У работника также есть возможность удерживать акции и продавать их в будущем.

При неквалифицированном опционе на акции индивид должен платить налоги с разницы в цене, которую он или она заплатил за акцию, и цене, по которой она продается. При наличии стимулирующих опционов на акции это не так; однако, владельцы опционов на акции должны держать акции в течение длительного периода времени, чтобы реализовать эту выгоду. С неквалифицированными опционами на акции владельцы могут сразу продать акции и получить прибыль.

В большинстве случаев сотрудники должны оставаться в компании в течение определенного периода времени, чтобы полностью владеть опционами на акции. Этот процесс известен как передача прав, и он очень распространен в финансовой индустрии. Это помогает удерживать талантливых сотрудников и лишает их немедленного полного доступа к складу.