Что такое платежная карта?

Платежная карта - это дебетовая карта, которая обычно выглядит так же, как любая другая кредитная или дебетовая карта. Эти карточки обычно выдаются работодателями, которые ищут более удобный и экономичный способ оплаты труда своих сотрудников. Сотрудник может иметь одну из этих карт и может быть оплачен прямым депозитом, даже если у него нет банковского счета. На дебетовую карту заработной платы загружается сумма зарплаты сотрудника, и она обычно принимается везде, где есть дебетовая или кредитная карта, поэтому владелец может использовать деньги мгновенно.

Работодатели постоянно ищут способы сократить расходы и вести более финансово приемлемый бизнес. Во многих случаях затраты можно сократить, изменив способ оплаты труда сотрудников, сократив расходы на рассылку и доставку. Переход от выплаты сотрудникам через платежные чеки к оплате с помощью платежной карты не только сокращает расходы, но и вовремя, поскольку депозиты обычно настраиваются для автоматического запуска с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы.

Эти карты работают так же, как и дебетовые карты, так как плата за активацию, загрузку карты или годовую плату не взимается. Однако иногда могут быть расходы, связанные с использованием определенных банкоматов (банкоматов) для снятия наличных с помощью карты. Всякий раз, когда сотрудник получает платежную карту, он или она должны также получать положения и условия, связанные с использованием карты, и должны внимательно их читать, чтобы выяснить любые возможные комиссии за снятие наличных.

Некоторые компании даже позволяют своим сотрудникам получать небольшие авансовые платежи с помощью своих платежных карт. Для этого владельцу карты просто необходимо запросить сумму, которая будет загружена на карту между периодами оплаты. Затем эта сумма вычитается из следующей зарплаты, иногда с небольшим заемным сбором. Это может помочь некоторым сотрудникам, которые испытывают финансовые затруднения между датами оплаты.

Платежная карта может предложить сотрудникам без банковского счета гораздо более рентабельный и безопасный способ получения своей зарплаты. Те, у кого нет текущего счета, обычно должны платить комиссию за наличные чеки или загружать их на предварительно оплаченные дебетовые карты. Если чек обналичен, у сотрудника есть опасность ходить с полной суммой в кармане. С помощью платежной карты многие сборы отменяются, и карту можно легко отменить в случае ее утери или кражи. По крайней мере, это будет гарантировать, что держатель сохранит значительную часть своей зарплаты, а не потеряет все.