Что такое пенсионный фонд?

Пенсионный фонд - это тип пенсионной программы, которая структурирована таким образом, чтобы вклады, полученные в план, могли инвестироваться от имени владельца счета. Со временем фонды помогают создать пул ресурсов, который можно использовать после выхода на пенсию, обычно в виде серии ежемесячных платежей. Хотя пенсионные фонды, как правило, предлагаются через работодателя, лица, работающие не по найму, также могут создать схему пенсионного фонда и получить определенную степень финансовой безопасности на последующие годы.

Хотя законы, регулирующие создание и функционирование планов пенсионных фондов, варьируются от страны к стране, есть несколько основ, которые, как правило, применяются везде. Сначала средства вносятся в план из заработка работника. Обычно это осуществляется с использованием вычета из заработной платы. Сумма, удерживаемая в каждом периоде оплаты, может быть фиксированной или в процентах от валовой заработной платы работника. Многие работодатели также имеют своего рода соответствующий взнос, который вносится в пенсионный фонд для каждого работника, часто на ежегодной основе.

Пенсионный фонд может быть создан как открытый или закрытый пенсионный план. В случае открытого фонда план не устанавливает никаких ограничений для участия сотрудников, за исключением ограничений, которые могут потребоваться в соответствии с местным законодательством. В этом случае руководители, служащие и фабричные рабочие, работающие в одной фирме, могут участвовать в одном и том же пенсионном плане. При закрытом плане есть ограничения на то, кто может участвовать. При всех типах планов обычно существуют ограничения на сумму взносов, которые работник может вносить на ежегодной основе, а также ограничения на взносы работодателя в течение того же периода.

В некоторых странах пенсионный фонд, управляемый национальным правительством, доступен для всех граждан. Участие в программе может быть обязательным, так как взносы должны удерживаться из заработной платы и передаваться в налоговое управление страны на постоянной основе. Работник также может выбрать любой другой пенсионный план, который предлагается за пределами государственного плана, что фактически создает два источника дохода для пенсионных лет.

Для многих людей пенсионный фонд представляет собой основной пул ресурсов, которые выделяются для использования в пенсионные годы. Другие могут дополнить этот пул доходов другими активами, такими как недвижимость, инвестиции в акции или облигации или коллекционирование предметов искусства и других предметов, которые могут быть проданы с прибылью, когда и по мере необходимости. Во всех ситуациях принятие мер по подготовке к выходу на пенсию имеет важное значение, если человек желает поддерживать справедливое качество жизни, когда он или она перестает быть активным в рабочей силе. Для многих основание такого типа финансового обеспечения начинается с создания пенсионного фонда.