Что такое доход на одного работника?

Доход на одного сотрудника - это расчет, используемый для определения продуктивности сотрудников в бизнесе. Компании используют формулу Общий доход / Общее количество сотрудников для определения дохода на одного сотрудника. Эта формула показывает, насколько продуктивно каждый сотрудник генерирует доходы для компании. Компании могут также использовать эту формулу для определенных бизнес-подразделений или функций, а не для всех доходов компании. Использование этого соотношения для сравнения с отраслевым стандартом или основными конкурентами также может помочь определить, насколько продуктивны сотрудники в компании.

Производительность сотрудников является важной частью бизнес-операций. Заработная плата и налоги, как правило, представляют собой самые высокие коммерческие расходы для большинства компаний. Чтобы компенсировать эти расходы, компании должны иметь сотрудников, которые приносят высокий доход. Переплата сотрудников, которые не могут генерировать высокие доходы или не могут эффективно и результативно выполнять задачи, могут привести к банкротству бизнеса. Отслеживание выручки на одного работника может помочь компаниям обеспечить последовательную деятельность, приносящую доход.

Компании с постоянными уровнями высокого дохода на одного работника обычно указывают на компанию с надежной управленческой и производственной деятельностью. Доходы в расчете на одного работника в этих компаниях, как правило, намного превышают затраты на оплату труда работников, в результате чего компании получают больше доходов для продвижения бизнес-операций. Компании в разных отраслях или сферах бизнеса обычно имеют разные показатели дохода на одного работника.

Сфера услуг является типичным примером более низких доходов на одного работника. В этой отрасли обычно требуется больше человеко-часов для выполнения задач, что может привести к снижению дохода на количество сотрудников. Компании могут попытаться исправить это путем оптимизации операций или создания специализированных задач для каждого сотрудника в процессе обслуживания. Специализированные задачи гарантируют, что сотрудники остаются максимально продуктивными, поскольку они сосредоточены только на одной задаче; Это позволяет сотрудникам улучшить свои навыки в одной задаче и стать более эффективными.

Профессиональная индустрия включает такие компании, как информационные технологии, государственные бухгалтерские и юридические фирмы, которые обычно имеют более высокий доход на одного работника. Эти компании, как правило, имеют высокие тарифы за час, взимаемые за услуги, выполненные за определенное количество часов. Это позволяет компаниям обеспечивать высокие доходы на одного сотрудника, используя сроки выполнения проекта, чтобы исключить потерю трудозатрат и ресурсов компании.

Обрабатывающая и производственная отрасли могут иметь более низкие доходы на одного работника, поскольку их компании функционируют по количеству произведенных товаров. Методы производства могут быть трудоемкими операциями, которые требуют одновременной работы нескольких человек. Вместо того чтобы использовать расчет дохода на одного работника, компании могут использовать расчет стоимости труда на произведенный товар для определения производительности труда.