Что такое налоговая выручка?

Налоговая сумма, или просто сумма, представляет собой компенсацию, выплачиваемую работнику, в дополнение к его заработной плате, для покрытия налогового обязательства за вознаграждение или «льготы». Возможные условия могут включать использование корпоративного автомобиля или самолета, расходы на переезд, аренду, членство и страхование. Поскольку Служба внутренних доходов (IRS) рассматривает льготы как прочие доходы, сотрудники, получающие льготы, должны платить налоги с рыночной стоимости полученных товаров или услуг.

Из крупных компаний США примерно 77 процентов предлагают налоговые вычеты или возмещения налогов. Например, в 2004 году Home Depot дал бывшему генеральному директору Роберту Нарделли дополнительные 3,3 миллиона долларов США (USD), чтобы позаботиться о его личных налогах на различные льготы. В случае с Нарделли они включали в себя прощение личного долга и семейные поездки на корпоративном самолете.

Начавшаяся в 1980-х годах, налоговая нагрузка возросла после того, как Конгресс США ввел 20-процентный акцизный налог, сверх обычного подоходного налога, на выходные пакеты руководителей, которые объединяли или продавали свои компании. Акцизный налог применяется, когда выходное пособие превышает сумму, в три раза превышающую средний заработок руководителя за последние пять лет. Стандартные выходные пакеты, как правило, в три раза превышают зарплату и премию, а ограниченные запасы и непогашенные опционы сразу же переходят, что делает потенциальный налоговый счет чрезвычайно дорогим. Компании могут в конечном итоге платить миллионы в виде валовых налогов в IRS, чтобы предоставить сотрудникам только несколько сотен тысяч долларов в качестве дополнительного выходного пособия. Налоговый сбор может быть самой дорогой частью золотого парашюта для компании.

Сторонники налоговых сборов утверждают, что возмещение налогов является эффективным механизмом найма, найма и удержания опытных руководителей. Еще одним преимуществом является то, что руководители могут держать более крупные пакеты акций в своих компаниях, если им не нужно платить налоги на ограниченные акции. Руководители, которые увеличили капитал, скорее всего, приведут свои управленческие цели в соответствие с целями акционеров. Противники налоговых брутто предполагают, что компании используют инструмент, чтобы увеличить исполнительную компенсацию, скрывая этот факт от акционеров. Дорогой сбор налогов может быть неэффективным использованием денег акционеров.

До 2006 года реквизиты должны были включаться в сводную таблицу вознаграждений годового отчета о доверенности только в том случае, если общая стоимость вознаграждения превышала 10 процентов от общего годового оклада и премий работника или 50 000 долларов США. Кроме того, конкретные детали налогового брутто или любого другого льготы должны были выделяться в отдельном отчете, только если они превышали 25 процентов от общего числа льгот для этого сотрудника. После финансовых катастроф Tyco, WorldCom и Enron, SEC выпустил новые правила «Компенсация исполнительной власти и раскрытие информации о связанных сторонах», которые применялись к заявлениям по доверенности, поданным после 15 декабря 2006 года. Порог для раскрытия снизился с 50 000 долларов США до 10 000 долларов США для совокупные привилегии с подробным раскрытием, необходимые для любого вознаграждения, которое превышает 25 000 долларов США или составляет 10 процентов от общего вознаграждения сотрудника.

Используя данные из прокси-отчетов компаний из списка Fortune 500, налоговый сбор является наиболее широко используемым преимуществом. Из доверенностей, относящихся к 2006 году, 755 руководителей приняли налоговые начисления, при этом средний размер прибавки составил приблизительно 34 000 долларов США. Хотя возмещение налога является наиболее часто используемым льготой, оно не является самым непомерным. Например, в течение 2006 года компании из списка Fortune 500 предоставили 432 руководителям возможность использовать самолеты или корпоративные самолеты в качестве пособия со средней стоимостью вознаграждения 82 203 долл. США. Тем не менее, акционер и медиакритика над чрезмерными пакетами исполнительных заработной платы, включая бонусы и льготы, сделали внедрение налогового брутто-взлетов спорным вопроса.