Что такое обязательство по накопленной выгоде?

Обязательство по накопленным выплатам (ABO) - это оценка текущей стоимости пенсионного плана работника на основе взносов, сделанных до этой даты. Актуарий может сделать эту оценку исходя из предположения, что выплаты пенсий начинаются немедленно, в отличие от прогнозируемого обязательства по выплате пособий, которое учитывает долгосрочную стоимость и учитывает такие факторы, как повышение заработной платы. Оценка пенсий является частью пенсионного учета, отрасли бухгалтерского учета, которая фокусируется на вознаграждениях работникам и прогнозируемых будущих обязательствах по договорам, заключенным с работниками.

Компании, торгующиеся на открытом рынке, должны раскрывать информацию о своих обязательствах по накопленным выплатам в интересах потенциальных инвесторов. Пенсионные выплаты могут стать значительными, так как все больше работников уходят на пенсию, а пожилые пенсионеры живут дольше. Эти обязательства могут значительно увеличить расходы компании и, таким образом, вызывают беспокойство у инвесторов, которые беспокоятся о прибыли и прибыли. Если у компании большие обязательства по накопленным выплатам, это может стать серьезной проблемой.

В дополнение к тому, что компания может оценивать текущие и будущие пенсионные обязательства для целей планирования, пенсионный учет также может определять такие проблемы, как дефицит. Определение обязательства по накопленным выплатам сотрудникам может показать, что компания должна этим сотрудникам больше, чем имеет. В то время как это может быть в состоянии заимствовать от других отделов, чтобы выполнить обязательство, это может задержать неизбежное. В конечном итоге компания не сможет финансировать свои пенсии, и у нынешних сотрудников, ожидающих пенсии после выхода на пенсию, может не быть свободных денег, когда они будут готовы уйти, несмотря на их выплаты в пенсионный план.

В расчетах, чтобы найти обязательство по накопленной выгоде, актуарии могут использовать различные методы. Некоторые компании могут быть обвинены в использовании креативной тактики бухгалтерского учета для изменения обязательств с целью сделать свои обязательства менее серьезными. Это может оказать обманчивое влияние на инвесторов, поскольку они могут ошибочно полагать, что компания должным образом подготовлена ​​к своим пенсионным обязательствам на основе раскрываемой информации.

Сотрудники, заинтересованные своими обязательствами по накопленным выплатам, могут запросить обзор и отчет в отделе кадров или бухгалтерии. Этот документ должен содержать информацию о том, сколько было выплачено и сколько работник может ожидать после выхода на пенсию. Эта информация полезна для планирования выхода на пенсию, когда осознание ожидаемого ежемесячного пенсионного дохода может повлиять на инвестиционные решения и выбор планирования выхода на пенсию.