Что такое страхование ключевых людей?

Ключевое страхование - это форма страхового покрытия, доступная для бизнеса Страховка предоставляет ресурсы, чтобы помочь компании пережить непредвиденную и внезапную потерю человека, который считается существенным для текущей деятельности бизнеса. В большинстве случаев страховое покрытие действует только в ситуациях, когда потеря происходит из-за внезапной смерти или инвалидности застрахованного лица.

Как правило, у поставщика страхования есть набор минимальных требований, которые должны быть выполнены до того, как будет выдано страхование ключевого человека для сотрудника любой компании. Бизнес должен быть в состоянии продемонстрировать, что работник обладает такими качествами, как опыт, креативность или знания и способности, которые имеют решающее значение для текущей деятельности компании. Важно отметить, что страховое покрытие действует только до тех пор, пока человек продолжает соответствовать критериям и остается важным или ключевым элементом в деловой деятельности.

Не каждый случай, когда ключевой сотрудник отделяется от компании, автоматически покрывается страховкой ключевого человека. Например, выход на пенсию уважаемого сотрудника не подходит, так как у предприятия была бы достаточная возможность подготовиться к выходу сотрудника и найти подходящую замену. Для страховых компаний необычно покрывать внезапное увольнение или отставку ключевого сотрудника, хотя есть некоторые исключения. Существуют примеры страхования ключевого человека, которое одобрит продление выплат в случае, если ключевая застрахованная сторона будет осуждена за преступление, связанное с компанией, такое как растрата.

Почти все формы страхования основных сотрудников будут покрывать внезапную смерть или потерю ключевого сотрудника из-за инвалидности, возникшей в результате несчастного случая или ранее не выявленной медицинской проблемы. Покрытие может быть в форме страхования жизни на весь срок или на срок, и часто будет включать положение или положение, которые конкретно относятся к выплате страховой выплаты по инвалидности застрахованной компании. Как и во всех формах страхования жизни, премии будут различаться в зависимости от таких факторов, как размер запрашиваемого покрытия, тип инцидентов, которые охватываются условиями, и любые местные законы, влияющие на выдачу покрытия.

Основная цель страхования ключевых сотрудников состоит в том, чтобы помочь компании в поддержании функционирования бизнеса, поскольку она стремится оправиться от потери ключевого сотрудника. Выплата из страхового покрытия может быть использована для оплаты функций, переданных ранее умершим или нетрудоспособным сотрудником, по крайней мере в течение определенного периода времени. Многие компании используют доходы от страховки для временного найма консультантов для управления обязанностями, пока определяется подходящая и постоянная замена.