Что такое удержание социального обеспечения?

В Америке социальное обеспечение известно как программа страхования по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности (OASDI). Это программа социального страхования, осуществляемая за счет специальных налогов на фонд заработной платы, которые называются Федеральным законом о страховых взносах (FICA). По закону работодатели и работники обязаны платить налоги правительству. В эту налоговую выплату входит удержание социального обеспечения.

На базовом языке социальное обеспечение предоставляет пособия по уходу на пенсию, инвалидности и смерти. Это наиболее часто предоставляемые преимущества пенсионных планов частного сектора. Они также финансируются за счет налогов, причитающихся с работника и работодателя. Работодатель и работник несут ответственность за свою часть удержания социального обеспечения.

Налог на социальное обеспечение сотрудника удерживается из ее зарплаты каждый день выплаты. Работодатель несет ответственность за уплату всей суммы налога на социальное обеспечение. За каждый год начисляется взнос сотрудницы в FICA, она получает кредит от Администрации социального обеспечения на эту заработную плату за этот год.

В дополнение к удержанию социального обеспечения, FICA ввела налоги Medicare на работодателя и работника. Следовательно, FICA состоит из Medicare и Social Security. Программа Medicare существует главным образом для предоставления пенсионерам медицинских пособий.

Для финансирования программы Medicare работодатель и работник должны платить отдельные налоги на заработную плату. Несмотря на то, что доля работника в налогах вычитается из его зарплаты, работодатель несет ответственность за своевременное и точное соблюдение этого вычета. Таким образом, на самом деле, работодатель оплачивает свою долю и долю работников в налогах FICA.

Есть несколько категорий работников, которые освобождены от уплаты налогов на социальное обеспечение. Работники государственных или местных органов власти, которые участвуют в альтернативной пенсионной системе, внедренной их работодателем, освобождаются от налога. То же самое касается студентов колледжей, работающих по федеральным программам обучения и трудоустройства, докторантов и ассистентов преподавателей или научных сотрудников. Лица, занимающие эти должности помощников, также должны быть аспирантами, получающими стипендию во время выполнения ими своих рабочих обязанностей или во время стажировки. Министры или отдельные лица, предоставляющие аналогичные религиозные услуги, если они имеют возражения, морально и религиозно склонные к их неверию в государственное страхование, также могут быть освобождены.

Федеральные налоговые вычеты работника основаны на его статусе регистрации и размере пособий, которые он требует. Такая гибкость иногда позволяет ему контролировать сумму налогов, удерживаемых с его зарплаты. Удержание социального обеспечения не может быть скорректировано, потому что правительство ввело фиксированную сумму; работодатель должен заплатить эти налоги или быть подвергнут здоровенным штрафам.