Что такое страхование заработной платы?

Страхование заработной платы является идеей, принятой в одних странах и просто предложенной в других. В нем рассматривается вопрос о том, что происходит, когда происходит потеря работы, особенно из-за значительного снижения в промышленности, и рабочие не могут найти новую работу с той же ставкой оплаты. Желание вернуть людей на работу сильно, но более низкая заработная плата может быть препятствием для получения работы где-то еще. Для решения этой проблемы работнику в течение нескольких лет может быть предоставлена ​​субсидия в размере, возможно, 50–75% разницы в заработной плате, что поможет людям быстрее вернуться на работу.

Как уже упоминалось, действует несколько программ страхования заработной платы. В Канаде сотрудники могут использовать Проект по дополнительному заработку, когда вернутся на работу в течение 26 недель после безработицы. Срок реализации проекта ограничен, он длится два года и мало что делает для устранения огромных различий в прежних и текущих доходах. Он будет давать максимум 250 долларов США канадских долларов (около 230 долларов США) в месяц за разницу в заработной плате, а максимальная сумма будет определена путем оценки 75% потери в заработной плате. Некоторые люди могут иметь гораздо более высокие потери заработной платы, чем это, что сделало бы программу меньше стимулов, чтобы вернуться к работе.

Подобные планы страхования заработной платы были предложены в таких местах, как США, и существует полезный аргумент о пользе любого из этих предложений. Некоторые не стремятся начать какую-либо дополнительную программу государственных пособий, в то время как другие считают, что может быть полезно вернуть работников на работу и выйти из списков безработных, или воспользоваться другими программами, такими как социальное обеспечение. Многие утверждают, что ни один из предложенных планов не зашел достаточно далеко, а другие настойчиво утверждают, что введение страхования заработной платы могло бы просто устранить любые моральные обязательства, которые работодатели могут испытывать к работникам, и побудить их увольнять работников и переезжать в более дешевые места или за пределы страны.

Интересно, что страхование заработной платы не обязательно получает поддержку только от одной политической партии. Например, в президентской кампании 2008 года республиканцы и демократы выразили некоторую поддержку этой идее. Концептуально идея нравится некоторым, а не другим, и не всегда легко предсказать ответ на это, основываясь на политической ориентации.

В США действуют очень ограниченные программы защиты заработной платы. К ним относится программа содействия корректировке альтернативной торговли для пожилых работников. Для пожилых работников, которые не могут быть переобучены на новые рабочие места, США могут вмешаться и предложить 2-летнюю субсидию на более низкооплачиваемую работу. Это может покрыть до 50% потерянной заработной платы, не превышающей 5000 долларов США в год.

Есть некоторые другие формы страхования заработной платы, о которых люди могут подумать, услышав этот термин. Например, страхование по безработице является формой защиты работника, который становится безработным. Основное различие между безработицей и страхованием заработной платы заключается в том, что страхование заработной платы направлено на защиту заработной платы или заработной платы работника и на поддержание этого уровня в определенном проценте, даже когда работник переходит на новую работу.