Какие эргономические травмы?

Когда люди говорят об эргономических травмах, они обычно имеют в виду травмы, возникающие из-за неправильного выполнения общих движений. Это может включать такие вещи, как подъем объектов с неправильным движением или слишком большой наклон вперед при выполнении работы в течение длительного периода времени. Эргономические травмы очень распространены на рабочем месте, и они могут возникнуть как на тяжелых физических работах, так и на работе в офисе. Многие части оборудования разработаны с учетом эргономических травм, и иногда людям приходится изучать новые способы передвижения, чтобы избежать травм.

Некоторые эргономические травмы происходят из-за повторяющихся движений, в то время как другие могут происходить из-за одного отдельного события. Такие травмы очень часто встречаются в суставах человека. Иногда требуются годы накопленной работы для постепенного разрушения суставов, а иногда это происходит быстро. Еще одно распространенное место для эргономических повреждений в сухожилиях, потому что они могут легко воспалиться с течением времени. Пример общей травмы сухожилия - это тендинит, который люди получают, когда печатают на клавиатуре компьютера под плохим углом.

Эргономические травмы могут быть большими расходами для некоторых предприятий. В зависимости от программ работы или гарантий, которые предлагает бизнес, ему, возможно, придется оплачивать расходы на здравоохранение и предлагать компенсацию работникам, которые получают травмы на работе. Эти травмы могут также стать серьезной проблемой для государственных денег в местах, где есть национальное здравоохранение или в случаях тяжелой инвалидности. Это было настолько большой проблемой, что некоторые компании ввели радикальные изменения, чтобы избежать травм работников, а некоторые правительства также предписали капитальный ремонт системы.

Есть много разных способов, которыми компании меняются, чтобы избежать эргономических травм. Например, они могут изменить тип оборудования, используемого для работы, или отрегулировать расположение определенного оборудования. Во многих случаях общим изменением является обучение работников тому, как выполнять свою работу, не нанося вреда себе. Например, работникам, возможно, придется учиться другому движению, которое они будут использовать при переносе тяжелых предметов, или научиться сгибаться без чрезмерного напряжения на спине.

Как только рабочие узнают, как избежать эргономических травм, еще одна трудность может заключаться в применении новых процедур. Иногда работники могут быть невосприимчивы к изменениям, или им может быть трудно избавиться от вредных привычек. Надзор со стороны начальства часто требуется, чтобы держать рабочих в новой программе, пока новое поведение не станет привычным.