Что такое оценка эмоционального интеллекта?

Оценка эмоционального интеллекта - это тест, предназначенный для измерения эмоционального интеллекта человека, который иногда называют эквалайзером. Этот тест основан на исследованиях Даниэля Гоулмана, хотя он не был разработан им. Тестирование на эмоциональный интеллект началось в 1990-х годах в качестве альтернативы или дополнения к тестированию интеллекта. Хотя некоторые меры эмоционального интеллекта рассматривают его как врожденную способность, Оценка эмоционального интеллекта рассматривает этот тип интеллекта как смесь врожденных способностей и усвоенного поведения. Эти тесты часто используются в бизнесе для выявления сильных и слабых сторон сотрудников, чтобы эти сотрудники могли овладеть навыками для улучшения определенных аспектов своего эмоционального интеллекта.

В 1995 году Даниэль Големан опубликовал свою первую книгу об эмоциональном интеллекте. Его исследования показывают, что этот тип интеллекта так же важен, как и стандартный интеллект, при оценке эффективности работы человека, лидерских качеств и значимого вклада в общество. Доктор Трэвис Брэдберри и доктор Джин Гривз разработали Оценку эмоционального интеллекта, расширив работу Гоулмана. Этот тест измеряет четыре различных навыка: социальную осведомленность, управление взаимоотношениями, самосознание и самоуправление, как впервые изложил Гоулман.

Человек, который берет Оценку Эмоционального интеллекта, сталкивается с 28 тестовыми предметами. Тест обычно занимает всего около 10 минут и количественно определяет ответы человека в баллы по каждому из навыков эмоционального интеллекта и общего отношения эмоционального интеллекта. Разбивая эмоциональный интеллект на его составные части, тест выявляет эмоциональные силы и области эмоционального интеллекта, которые можно улучшить.

Рассматривая эмоциональный интеллект как набор изученных навыков, Оценка эмоционального интеллекта предлагает измерение способности, которое значительно отличается от интеллектуальных способностей, измеряемых тестом коэффициента интеллекта (IQ). Исследования, проведенные при создании этого теста, подтверждают наличие нескольких видов интеллекта, некоторые из которых являются врожденными, а некоторые - изученными. Изученные умственные способности, такие как эмоциональный интеллект, можно улучшить, практикуя различные навыки.

Многие предприятия приняли использование оценки эмоционального интеллекта как способ выявления сильных и слабых сторон сотрудников. После того, как эмоциональный интеллект был определен количественно, существует как базовая линия для измерения улучшения, так и набор навыков для улучшения. Для каждого из навыков эмоционального интеллекта, измеренных этим тестом, существует ряд действий и стратегий, которые можно использовать для улучшения эмоционального интеллекта человека.