Hur kan jag förbereda mig för en karriär som en gränspatrullagent?

Även om det är ett tull- och gränsskydd (CPB) kan gränspatruleringsagent vara ett av de mest tacksamma och oväsen av arbeten, men det är också en av de mest avgörande för säkerheten i USA. Dess uppdrag kan ha utvecklats sedan starten 1924, men idag fortsätter dess primära uppdrag att förhindra att folk kommer in i landet olagligt. Eftersom terrorismen har blivit ett mer hot är CBP: s prioritering att hålla terrorister eller vapen som kan användas av terrorister från att korsa gränsen. Gränspatruljeagenter försöker också förhindra människor från att smuggla olagligt smidighet, som droger, över gränsen.

Gränspatrullmäklare har ett skrämmande jobb: att patrullera och bevaka cirka 6 000 mil (9 656 kilometer) landgränser och 2 000 mil (3 219 kilometer) gränser vid kusten. Idag finns det cirka 11 000 gränspatruljeagenter som patrullerar kanjonerna, bergen, öknarna och stränderna i USA, i den södra värmen och den nordliga kylan. De patrullerar med helikopter, båt, terrängfordon (ATV), fot, hästrygg, motorcykel, cykel och snöskoter.

För dem som är intresserade av att bedriva en karriär som gränspatrullagent kan processen också vara skrämmande. Precis som med alla lagstiftande karriärer är intervjuprocessen ganska involverad för att avskräda okvalificerade sökande. Från början till slut tar processen vanligtvis från sex till åtta månader. Potentiella gränspatrullmäklare måste vara fysiskt passande, visa intelligens och mod och visa viss kunskaper antingen i att tala spanska eller i förmågan att lära sig ett annat språk.

Gränspatrullsökande måste vara amerikanska medborgare under 40 år och ha ett giltigt körkort. En kandidatexamen föredras, men en kombination av utbildning och erfarenhet kan övervägas. Visionen måste vara 20/100 okorrigerad, och den sökande kan inte kräva användning av hörapparat. Processen att ansöka om ett jobb som gränspatruljeagent börjar online. Det finns fem steg som man måste genomföra för att ansöka om en postning.

  • Online-ansökan : När du har skickat in den första ansökan, kommer du att se om du uppfyller de grundläggande kriterierna för att gå vidare till nästa nivå.
  • Skriftligt test : Det fyra och en halv timmars skriftliga testet består av tre avsnitt. Den första testar sökandens logiska resonemang. Den andra bedömer kunskaperna i spanska eller i sökandens förmåga att lära sig ett andra språk. Den sista delen bedömer sökandens arbetslivserfarenhet.
  • Urvalsprocess : Efter att testet har fått poäng placeras de på en nationell inventering av sökande och rangordnas enligt testresultat.
  • Muntlig intervju: Denna del liknar alla typiska jobbintervjuer. Den sökande fråges om relaterad jobbhistoria och ges hypotetiska frågor om potentiella situationer.
  • Process före anställning : Detta består av ett drogtest, medicinsk undersökning, fysisk träningstest, bakgrundskontroll och polygrafttest. Den fysiska träningsdelen utvärderar hur många armhävningar, situps och steg som den sökande kan fullföra under en viss tid. Den sökande måste också kunna springa 2,41 kilometer på mindre än 13 minuter och genomföra en förtroendekurs på 2,5 minuter eller mindre.

ANDRA SPRÅK

Hjälpte den här artikeln dig? Tack för feedbacken Tack för feedbacken

Hur kan vi hjälpa? Hur kan vi hjälpa?