Hur blir jag chef för förändringshantering?
För att bli chef för förändringshantering bör du få en lämplig behörighet från en erkänd utbildningsinstitution. De flesta universitet erbjuder kurser i grund- och forskarutbildning i organisationsförändringshantering, som passar bra med en examen inom personalresurser, företagsledning eller kommunikation. Kurser inkluderar vanligtvis ekonomi, perspektiv på social förändring, hantering av klientkonsultförhållandet och organisationsbedömning och diagnos. När du har fått en utbildning inom detta område kan du leta efter en start- eller högre position i ett företag och arbeta dig upp tills du blir chef för förändringshantering.
Att hantera förändringar är ett utmanande krav för företag runt om i världen. Tekniska framsteg tillsammans med ekonomisk volatilitet gör att företagen ändrar fokus och affärsmodeller och lämnar anställda utsatta och saknar förtroende. Ofta omstrukturering resulterar i olyckliga medarbetare som förväntas som måste hanteras. I ökad utsträckning finns möjligheter för en person som är kvalificerad att bli chef för förändringshantering. Lucrativa karriärer är också tillgängliga för specialkonsulter inom detta område.
Du kan få en ackreditering för förändringshantering genom det internationella Change Management Institute (CMI), ett oberoende organisation för ideella organisationer. CMI-ackreditering innebär en utvärderingsprocess i två delar. Den första delen kräver att du tillhandahåller ett skriftligt bevis på kompetens som anges i CMI: s utövares kompetensmodell. Efter en framgångsrik avslutning kommer en eller flera yrkesutövare att intervjua dig personligen och du måste lägga fram en fallstudie för panelen. Institutet gör också grundliga referenskontroller innan godkännande godkänns.
En examen som vill bli en chef för förändringsledning kan få värdefull utbildning för förändringsledare genom att säkra en position hos ett stort företag. Multinationella företag omstrukturerar avdelningar regelbundet, vilket resulterar i interna förändringar, permitteringar och andra situationer som kräver förändringshantering, så denna typ av arbete är ett utmärkt sätt att få erfarenhet. Alternativt kan det att få en position inom ett företag som erbjuder företagskonsulttjänster vara en springbrett mot en karriär som chef för förändringshantering.
Arbeta mot en ledningsposition genom att delta i alla aspekter av förändringsledningsarbetet. Ta reda på kraven på förändringshanteraren för en sådan position i företaget där du är anställd. Sträva efter att utrusta dig för att fylla tjänsten när den blir ledig. Du kan också bli medlem i organisationer för förvaltningsförvaltare. Dessa grupper deltar i att sätta industristandarder, hjälpa potentiella arbetsgivare att identifiera kvalificerade yrkesverksamma, tillhandahålla nätverksmöjligheter för medlemmar och fokusera på att bygga ett gemensamt språk och professionell standard.