Hur blir jag datahanterare?
Personer med jobb som datahanterare är vanligtvis chef för IT-avdelningar. De ansvarar för att övervaka hur programvaran används för att nå organisatoriska mål, delta i långsiktig planering som innefattar IT-lösningar och utföra felsöknings- och inspektionsuppgifter. För att bli en datahanterare bör ditt första steg vara att få en grundexamen inom ett område som datavetenskap, informationssystem eller datorteknik. Om du syftar till att bli en datahanterare inom en viss bransch, till exempel ekonomi eller hälsa, kanske du vill ta några kurser specifika för det området. I vissa fall blir personer utan högskoleexamen datahanterare i mindre organisationer med begränsad IT-tjänst, men detta är mindre vanligt.
Faktum är att på mer konkurrenskraftiga jobbmarknader, som i globala städer och andra stadsmiljöer, kan en examen vara nödvändig för en person som vill bli en datahanterare. I de flesta fall är det en bra idé att studera hur informationssystem används av organisationer. Även om en djup kunskap om datorprogrammering kan vara till hjälp, vill de flesta arbetsgivare i stället veta att jobbkandidater kan lyssna på deras utmaningar och möjligheter och skapa nätverk och köpa programvara som ger lösningar.
För att bli datorchef bör du planera först på att spendera ett antal år som IT-arbetare. Många utnyttjar praktikmöjligheterna medan de är grund- eller doktorander. Dessa möjligheter kan förbereda dig för att ta positioner på högre nivå efter examen, vilket gör det lättare för dig att uppnå dina mål att bli datorchef inom en snar framtid.
Alla personer som vill bli datahanterare måste också vara en utmärkt kommunikatör. Du kanske måste delta i möten med representanter från andra avdelningar. I vissa scenarier kanske du till och med måste träffa kunder. Ditt mål som datahanterare bör vara att översätta komplexa IT-koncept till ett språk som är lätt för icke-IT-arbetare att förstå. Du i sin tur ska kunna kommunicera behov från andra avdelningar och klienter till dina IT-anställda.
En datorchef är vanligtvis en anställdschef, vilket innebär att han eller hon ansvarar för att utbilda anställda, övervaka sitt arbete och upprätthålla företagets standarder och värderingar. I vissa fall kan du behöva delta i IT-rekryteringsinitiativ genom att intervjua jobbkandidater och gruvupptagning och ansökningar för lovande sökande. Det är också vanligt att datahanterare måste disciplinera arbetare som uppför sig på olämpliga sätt.