Hur blir jag en kontraktrekryterare?

För att bli en kontraktrekryterare behöver du vanligtvis lite erfarenhet av personalresurser och rekrytering samt förmågan att marknadsföra dig själv och dina tjänster. I många fall kan du förbereda dig för din karriär som kontraktrekryterare genom att arbeta för ett anställningsbyrå eller inom ett företags personal- eller personalavdelning. När du får erfarenhet av att identifiera och anställa kandidater kommer du att bli bättre utrustad för att betjäna andra företag efter att du blivit en kontraktrekryterare. Det är vanligtvis till din fördel att ha minst en kandidatexamen inom ett företag eller kommunikationsrelaterat område, och att ha en forskarutbildning kan öka din trovärdighet. Du måste också antingen arbeta med en arbetsförmedling som kan hantera affärsaspekten i din rekryteringsverksamhet eller utveckla starka egenföretagare. Medan många företag sysselsätter i-HOUS -rekryterare, andra föredrar att arbeta med en entreprenör för att spara pengar. Mindre företag kan till exempel inte ha något behov av en heltidsanställd som är specialiserad på rekrytering. När du har blivit en kontraktrekryterare kan du behöva arbeta hårt för att utveckla relationer med många av dessa små till mediumstora företag så att de kommer att anställa dig när de behöver rekryteringstjänster.

Om du för närvarande är i skolan och så småningom vill bli en kontraktrekryterare, kanske du vill redogöra för dina studier och karriärplaner för personalresurser och personaladministration. Affärs-, marknadsförings- och kommunikationskurser kan vara mycket användbara för dig. Bedriva en praktikplats i ett bemannings- eller rekryteringsföretag eller personalavdelningen i ett företag för att få en viss erfarenhet av verklig värld inom anställdas anställning och ledning.

i vissa fall kanske du kan få ett jobb på en rekrytering eller sTaffing Firm. Detta kan vara ett utmärkt tillfälle att fokusera på att lära sig att rekrytera nya anställda. Annars kan du arbeta i en personalavdelning på ett företag hjälpa dig att förstå behoven i verksamheten som du så småningom kommer att tjäna efter att du blivit en kontraktrekryterare.

När du har flera års erfarenhet under bältet kan du besluta att börja ditt eget företag. Du kanske fortfarande kan arbeta med bemanningsbyrån som en oberoende entreprenör. En betydande fördel med att arbeta med bemanningsbyrån är att byrån kan matcha dig med företag och hantera frågor som fakturering för dig. Med tiden kan du emellertid utveckla ditt rykte och affärsförmåga så att du inte längre behöver tjänster från en anställningsbyrå och kan hantera alla aspekter av ditt företag på egen hand.