Hur blir jag hedgefondens rekryterare?
En rekryterare för hedgefonder söker aktivt lämpliga kvalificerade kandidater för att ta roll som analytiker, mäklare och aktuarier i hedgefondföretag. Någon som vill bli en hedgefond-rekryterare kan få tidigare erfarenhet av att arbeta som personalrepresentant (HR) eller arbeta i en liknande kapacitet. Dessutom måste rekryterare ha viss kunskap om värdepappersindustrin som de kan få genom erfarenhet eller studier.
Många hedgefonder fyller lediga tjänster med hjälp av bemanningsföretag. Medan vissa byråer arbetar med företag i en mängd olika branscher, tenderar hedgefonder att arbeta med företag som är specialiserade på att rekrytera arbetare inom finansbranschen. Vissa bemanningsföretag anställer anställda på ny nivå som har avslutat gymnasiet men inte har gått på college. Dessa agenter kan ha i uppgift att fylla administrativa tjänster på låg nivå vid hedgefonder. Vanligtvis måste rekryterare som hanterar anställningsnivåer genomgå en viss utbildning på arbetsplatsen som kan pågå i flera veckor.
Mäklare och analytiker anställda i hedgefonder kompenseras relativt väl jämfört med personer som besitter liknande roller i banker och försäkringsbolag. De rekryterare som hittar kandidater till dessa jobb har vanligtvis högskoleexamen inom ämnen som personalhantering eller personaladministration. Dessutom kan någon som vill bli en hedgefondrekryterare behöva spendera flera år på att få HR-erfarenhet genom att hantera småföretag och fylla positioner på låg nivå.
Vissa hedgefonder sysselsätter interna rekryterare och dessa personer har vanligtvis tidigare HR-erfarenhet. Dessutom föredrar många finansföretag att anställa rekryterare som har arbetat i värdepappersindustrin som säljare, handledare eller HR-representanter. Investeringsstrategier varierar mellan hedgefonder så att varje fond kan kräva att deras rekryterare har viss kunskap om den speciella typen av värdepapper som fonden innehar. Någon som vill bli en hedgefond rekryterare måste ha kunskap för att identifiera kandidater som har de nödvändiga färdigheterna för att fylla olika tjänster. Därför genomgår hedgefondrekryterare vanligtvis en omfattande utbildning under vilken de lärs om olika delar av branschen.
Många hedgefonder köper och säljer värdepapper som är noterade på olika börser runt om i världen och mäklare behöver ofta ha andra språkkunskaper. Följaktligen kan någon som vill bli rekryterare för hedgefonder behöva ha avslutat en högskoleexamen eller utbildning på ett annat språk. Vissa bemanningsföretag och hedgefondföretag kräver att rekryterare har förmågan att tala och skriva på flera olika språk. När högt kvalificerade positioner blir lediga måste rekryterare ofta göra globala sökningar för att hitta kvalificerade kandidater. Därför är språkkunskaper avgörande för rekryterare på hög nivå.