Hur blir jag rättstvistchef?

Det finns vanligtvis flera olika sätt att bli rättstvistchef, men erfarenhet av rättegångar, förberedelser av rättstvister och det civila domstolssystemet är nästan alltid viktigt. De flesta rättstvister börjar som rättegångsadvokater. Andra börjar som paralegals och hjälper advokater att förbereda ärenden och göra sig redo för domstolens uppträdanden. Vissa chefer är helt enkelt välbevandrade på den administrativa sidan av rättegångsförberedelserna utan fördelen med specifik juridisk utbildning, men detta är ovanligt. I nästan alla fall är det bästa sättet att bli rättstvistchef att först samla in praktisk erfarenhet och sedan leta efter sätt att använda den erfarenheten för att regissera, stödja och övervaka rättegångsgrupper i företag och advokatbyråer.

rättstvister chefer fungerar i allmänhet som rättegångskoordinatorer. Även om det ibland är möjligt att framgångsrikt samordna en rättegång utan att någonsin ha deltagit i en, är detta sällsynt. För det mesta är omfattande erfarenhet av rättstvist en av de viktigaste rättstvisternachefskrav. Att hitta arbete som antingen en rättegångsadvokat eller en rättstvister som är paralegal är ofta det bästa stället att börja.

Nästa sak du måste göra är att tacka för den typ av inställning där du vill bli rättstvistchef. Många rättstvister arbetar i advokatbyråer och delar sin tid mellan att samordna företagets försök och upprätthålla en förkortad klientlista för sina egna. Att bli rättstvister som detta är vanligtvis bäst för advokater som tycker om ärendehantering, men ännu inte är redo att avsätta alla aspekter av deras personliga praxis.

Ett av de bästa sätten att bli rättstvister i ett advokatbyrå är att visa ett stort intresse för rättegångsförberedelser under ditt vardagliga arbete. Ta en ledarroll i ditt rättegångsförberedelse, till att börja med och studera hur rättstvister chefer riktar och arbetar med ditt team. Tala med din hanteringNG -partner eller paralegal handledare om olika möjligheter i rättstvisthantering när du blir mer avancerad och se till att uttrycka ett intresse för att ta mer övervakning under rättegångsförberedelser och granskning.

Inte alla rättstvistchefkarriärer är inrymda i företag. Nästan alla företag med en juridisk avdelning har en egen chef som hanterar alla rättstvister och rättstvister-relaterade pappersarbete, inklusive klagomål, hot och bosättningar. Det bästa sättet att bli rättstvister i företagsvärlden är att leta efter jobb som matchar din rättegångskompetens. Företag letar vanligtvis efter chefer som är bekanta med den exakta typen av rättstvister där de troligen kommer att vara involverade. Om din erfarenhet är i kontrakt, till exempel, leta efter arbete i företag som handlar starkt i försäljning och utbyten; Om din erfarenhet är i patent kan ett läkemedels- eller vetenskapligt tillverkningsföretag passa bra.

myndigheter och uppdelningar är en annan plats atttitt. Tvisterschefer i dessa miljöer har vanligtvis lång erfarenhet av att försvara regeringsaktörer och har vanligtvis en fast förståelse för regeringens intressen. Att få detta jobb kräver ofta åtminstone något tidigare arbete som advokat eller paralegal för allmänt intresse.

På de flesta platser är det också möjligt att bli rättstvistchef oberoende: det vill säga att slå ut på egen hand och ofta tillhandahålla ledningstjänster på konsultbasis. Självgjorda chefer kan fastställa sina egna tvister chefsuppgifter och kan välja sina ärenden med mycket mer diskriminering. Att lyckas beror dock ofta på att sälja dig själv baserat på rykte. Såvida du inte är säker på din marknad, är denna typ av självgjorda alternativ vanligtvis endast livskraftig för individer som är mycket senare i sin karriär, med betydande erfarenhet under bältet.