Hur blir jag en mentor?
Att vara mentor innebär att ge vägledning till någon som är ny inom en viss disciplin. Mentorer har normalt en bevisad expertkompetens inom ett specifikt område och har också förmågan att förmedla den kunskapen och erfarenheten på sätt som kommer att resonera med en nybörjare som kommer in i det området. Även om mentorskap är en process som går tillbaka många århundraden, har 2000-talet sett en återuppblickning i att tilldela en mentor till människor som behöver fördjupa sin förståelse eller uppskattning för en handel, konstform eller anställningsområde. Om du vill bli mentor är det här du behöver göra.
En viktig aspekt av att arbeta som mentor är en grundlig förståelse och kunskapsbas i samband med den aktuella disciplinen. Eftersom huvuduppgiften att vara mentor är att hjälpa studenter i disciplinen att få kunskaper, måste mentorn fungera som handledare eller lärare. Under undervisningsprocessen kommer mentorn att utbilda studenten om krav relaterade till disciplinens funktion, tillhandahålla information om alla krav eller kvalifikationer som arbetsgivare eller klienter troligtvis kan förvänta sig, och i allmänhet se till att studenten utvecklas till en kompetent och begåvad praktiker.
Tillsammans med att tillhandahålla information och kunskap på ett organiserat och lättförståeligt sätt innebär processen att bli mentor också att veta när man ska ge råd och när man ska låta eleven hitta svar på egen hand. Den kompetenta mentorn förstår att oförutsedda situationer kan uppstå inom vilket expertområde som helst; Att lära sig hur man tillämpar allmänna principer på en specifik situation är en väsentlig del av mentorprocessen. Genom att stanna kvar i närheten medan studenten bedömer situationen och kommer med en upplösning, skapar mentorn en miljö där eleven kan finslipa sina färdigheter så att de inte längre behöver en mentors tjänster.
De grundläggande stegen som krävs för att bli mentor varierar beroende på mentormiljön. Till exempel, vuxna som vill bli mentorer för barn, brukar genomgå en screeningprocess för att säkerställa att de har de färdigheter som krävs för att hjälpa barnet. På arbetsplatsen kräver processen att bli mentor normalt bedömning av personalpersonal för att avgöra om individen har den unika blandningen av kunskap, erfarenhet och undervisningsförmåga som krävs för att hjälpa en ny anställning att bli en produktiv anställd.
Det är också möjligt att bli mentor i en mindre formell situation. Till exempel kan en individ eller familj som nyligen har anslutit sig till ett visst gudshus tilldelas en mentor för att hjälpa dem att ta sig till de sociala och andliga möjligheter som erbjuds i församlingen. Mentor i samhället kan hjälpa människor som nyligen flyttade in i samhället att lära sig vägen runt, och hjälpa dem att identifiera var man kan hitta nödvändigheter som stormarknader, restauranger och andra intressanta platser.
I alla former kräver processen att bli mentor en uppriktig önskan att hjälpa andra och ett åtagande att följa med den önskan. Utan det starka engagemanget kommer även människor som har en stark kompetensuppsättning och undervisningsförmåga i slutändan inte vara effektiva i mentoruppgiften.