Hur blir jag kärnsäkerhetschef?
Kraven för att bli kärnkraftsförvaltare kan omfatta erfarenhet av brottsbekämpning, ta en undersökning och strålningsträning. Människor inom detta område måste vanligtvis gå med på att behålla certifieringar med regelbundna undersökningar och kvalifikationer, till exempel agilitytest för att se till att de fortfarande är anställda. Enskilda arbetsgivare kan ha sina egna standarder, fastställda på grundval av lagkrav och företagets preferenser. Det kan vara till hjälp att granska jobblistor för att se vilken typ av erfarenhet och utbildning kärnkraftsanläggningar letar efter i kandidater till säkerhetschef.
Som ett minimum är det vanligtvis nödvändigt att ha en god brottsbekämpning och ett giltigt medborgarskap för att bli en kärnsäkerhetschef. Det kan också vara nödvändigt att vara minst 21 år. Potentiella arbetsgivare vill ha människor som är fysiskt fitna och kvalificerade för att bära vapen, vilket innebär att de tenderar att rekrytera personer med erfarenhet av brottsbekämpning. Ett annat alternativ är att delta i en formell utbildningskurs för säkerhetsansvarig för att förvärva dessa färdigheter.
Strålningsträning är också nödvändig. Vissa arbetsgivare kommer att tillhandahålla det efter att kandidater har anställts, medan andra kan förvänta sig att folk har slutfört utbildningen innan de börjar arbeta. Vissa anläggningar har undersökningar som de kräver att tjänstemän tar, testa synskärpa, problemlösning och grundläggande kunskaper. Bra kommunikationsförmåga är också användbara, eftersom det kan vara nödvändigt att interagera med människor på jobbet och försöka lösa flyktiga situationer utan att använda våld.
En kandidat för att bli kärnsäkerhetschef kan behöva vara villig att genomföra en bakgrundskontroll, som kan omfatta drogprovning och intervjuer med nära vänner eller familj. Biverkningar i någons register kan vara hinder för sysselsättning, vilket också kan intressekonflikter. Ett företag kanske inte vill anställa någon som bär stora skulder, till exempel eftersom säkerhetsombudet kan frestas att acceptera bestickning.
När människor har anställts måste de behålla sina kvalifikationer. Vapenlicenser kan kräva en periodisk efterprövningsundersökning för att bekräfta att människor fortfarande säkert kan hantera och använda vapen. Strålningsträning kan behöva upprepas varje år eller på årsbasis för att hålla folk uppdaterade med policyer och rutiner. Det kan finnas möjligheter för marknadsföring till högre placeringar i säkerhetsteamet, i vilket fall kandidater kan behöva ta en annan undersökning eller genomgå intervjuer med högre personal för att visa att de är kvalificerade.