Hur blir jag löneansvarig?
Lönschefer är HR-experter som håller noggranna register med avseende på anställdas löner, förmåner och skatter. Chefer arbetar i många olika miljöer, men de flesta är anställda av stora företag, detaljhandlare, sjukhus och skolor. Kraven för att bli lönechef kan variera beroende på inställning och arbetsgivare, men de flesta företag föredrar att anställa yrkesverksamma som har högskoleexamen och flera års HR-erfarenhet. Dessutom kan man genomföra frivillig certifiering från en respekterad nationell byrå bredda en persons möjligheter att bli lönschef.
En person som vill bli lönschef kan börja förbereda sig för karriären redan på gymnasiet. Kurser i matematik, ekonomi, kommunikation och datavetenskap kan ge grundläggande färdigheter som kan lönas sig oerhört i en framtida lönekarriär. En student kan vara i stånd att få en anställningsnivå i ett företag som HR eller tidskontor för att få praktisk erfarenhet i en affärsinställning. Nära examen kan han eller hon börja undersöka samhällskolor och universitet med starka affärsprogram.
En associerad examen är tillräcklig för vissa lönestyrningstillfällen, men en person kan förbättra sina kunskaper och referenser avsevärt genom att arbeta mot en fyraårig kandidatexamen. En student som vill bli en lönechef kan välja att huvudämne inom HR, redovisning, företagsekonomi eller ett relaterat ämne. Avancerade kurser i affärsmatematik och -hantering ger en grundlig förståelse för vanliga terminologier, lönetekniker och skattelagar. Efter en examen kan en examen leta efter jobböppningar genom att surfa på webbplatser för jobbsökning och använda karriärplaceringstjänster på hans eller hennes skola.
En individ kan kanske bli lönschef direkt efter examen, men de flesta arbetare börjar sin karriär i assistentpositioner. Som kontorist eller assistent lär en ny professionell från första hand hur man använder elektroniska arkiveringssystem, justerar förmånspaket och förbereder skatter. Att få erfarenhet gör att en arbetare kan perfekt arbetskompetens och bygga starka relationer med anställda och chefer. Med flera års erfarenhet tilldelas ofta framgångsrika assistenter med kampanjer till ledarjobb.
Många professionella organisationer erbjuder certifiering till nya eller hoppfulla chefer för att förbättra sina chanser att hitta högre betalande jobb. I USA erbjuder American Payroll Association certifierade löneprofesjonella intyg till arbetare som har minst tre års erfarenhet och godkänt skriftliga tentor. Många andra länder har liknande organisationer som hjälper chefer att främja sin karriär. Med rätt referenser och många års erfarenhet kan en lönechef så småningom ha chansen att bli en ledande HR-chef eller till och med en verkställande inom sitt företag.