Hur blir jag löneledare?
En lönestyrare måste ha förmågan att leda en personal och ha förmågan hos en revisor med detaljerad kunskap om lönearbeten. Om du har intresse av redovisning, skatter och allmän affärsekonomi och du vill hjälpa människor att få sina lönecheckar i tid, kan du ha vad som krävs för att bli en lönearbetare. De flesta arbetsgivare kommer att kräva åtminstone viss gymnasieutbildning för att arbeta i denna position, och en grundläggande kunskap om redovisnings- och lönepraxis är också nödvändig. Genom sin utbildning och utbildning för att bli en lönestyrare måste de lära sig att använda de många datoriserade kontor och journalsystem som behövs för att bearbeta lönetransaktioner, skapa rapporter och förbereda lämpliga skattedokument.
De utbildningskrav som krävs för att bli lönestyrare kan variera för varje arbetsgivare. Vissa kommer att kräva en kandidatexamen i redovisning eller andra relaterade områden, andra kan bara kräva en lärarexamen, medan andra kan acceptera ett enkelt gymnasieexamen med tonvikt på affärs- eller redovisningsuppgifter. Många arbetsgivare kommer att ge ytterligare utbildning på arbetsplatsen baserat på de specifika behoven i deras redovisnings- eller löneavdelningar. Vissa människor som har en önskan att bli en lönestyrare kan börja som lönekontor och flytta upp igenom i ett företag eller organisation. Vissa arbetsgivare kan kräva olika typer av certifiering, så se till att kontrollera anställningskraven för varje enskilt företag eller organisation.
Kunskap om principer och praxis för löneförberedelser och alla relevanta rapporter eller poster är den grundläggande grunden för denna position. Övervakningskompetenser behövs för att hantera ett team med rekordtjänstemän, lönekonsulter och personalbokförare. De som vill bli lönestyrare måste veta hur de ska hantera övervakning av alla löneprocesser, ibland för många olika avdelningar inom ett företag. Löneledare måste veta hur man utvecklar och implementerar lönepolicyer och rutiner. De måste också säkerställa en korrekt registrering och arkivering av alla löneanmälningsrapporter samt att samtliga anställda i rätt tid betalas i enlighet med regeringens eller företagsreglerna.
De färdigheter som krävs för att bli en lönestyrare inkluderar grundläggande organisatoriska, ledande, rapporterande och procedurella rutiner relaterade till redovisning. En löneledare behöver troligtvis arbetskunskap om vissa grundläggande, datoriserade registerföringssystem som är involverade i lönebehandling. Kunskap om grundläggande kontorsmetoder, uppgifter och tillhörande former som används i den löneavdelningens dagliga verksamhet krävs. En förståelse för regionala och nationella statliga skatteregler relaterade till redovisningsfunktioner och löneföretag är en grundläggande färdighet som är nödvändig för dem som vill bli lönestyrare. Tidigare erfarenhet av övervakning och utbildning av anställda kommer sannolikt också att krävas för denna tjänst.