Hur blir jag en kvantitativ analytiker?

Det finns fyra steg som krävs för att bli en kvantitativ analytiker: post-sekundärutbildning, relaterad arbetslivserfarenhet, ansöka om ett jobb och slutföra jobbintervjuprocessen. En kvantitativ analytiker tillbringar majoriteten av sin dag med att arbeta med specialdesignade program. Med hjälp av uppgifterna från finansiella transaktioner tillämpar analytikern numeriska och kvantitativa statistiska tekniker för att beräkna risker, prissättning och andra värden för ledande ledning. Denna roll är unik för finans- eller investeringsbranschen.

Människor som har en analytisk tankeprocess, tycker om att arbeta självständigt och är bekväma att utforska flera scenarier hitta den största tillfredsställelsen i denna typ av arbete. Även om kvantitativa analytiker förväntas ha presentationsförmåga för möten, är den viktigare färdigheten att ha en affinitet för siffror. Uppmärksamhet på detaljer, disciplin och fokus är alla viktiga för alla som vill bli en kvantitativ analytiker.

Det första kravet to Bli en kvantitativ analytiker är att slutföra ett gymnasieutbildningsprogram. Universitetsgrader i matematik, statistik, datahantering eller ett relaterat område är alla lämpliga för denna roll. Högskoleprogram ger vanligtvis inte nivån på teoretisk kunskap som krävs för att vara en effektiv analytiker. De allra flesta till kandidaterna har en magisterexamen inom ett kvantitativt område.

Relaterad arbetslivserfarenhet erhålls ofta genom ett jobbplacering eller samarbetsutbildningsprogram. De forskningsprojekt som tilldelats studenter ger en stor möjlighet att öva på att tillämpa koncepten på faktiska data och försöka ge ett svar till andra. Roller i finansbranschen som finansanalytiker eller affärsanalytiker kan ge användbart sammanhang när man tittar på transaktionsdata.

När du ansöker om ett jobb för att bli en kvantitativ analytiker, se till att korrekturläsa ditt CV och täckningBrev, dubbelkontroll för grammatik eller stavfel. Undersök företaget och bestämma om du är intresserad av att fortsätta denna typ av analys. Det finns ett brett utbud av alternativ inom detta område. När volymen och komplexiteten hos investeringsfordon ökar krävs nya metoder för att spåra aktivitet, minimera risken och identifiera nya möjligheter.

Under jobbintervjuprocessen har de flesta banker minst två omgångar av intervjuer. Den första omgången är med personalpersonalen och är en preliminär intervju. De har en standardlista med frågor och letar efter fullständiga, kortfattade svar.

Den andra omgången är med avdelningschefen och direkt handledare. Tänk på att allt du säger kommer att skrivas ner och granskas. Tänk på dina svar, håll dig lugn och fokusera på de färdigheter du tar med.