Hur blir jag receptionist utan erfarenhet?
Att bli receptionist utan erfarenhet innebär att illustrera liknande färdigheter i tidigare frivillig-, fritids- eller arbetslivserfarenhet; använda kontakter för att få en remiss; och registrera sig hos vikarbyråer, samt söka alla anställningsmöjligheter som utvidgas till gymnasie- eller högskolestudenter. Även om tidigare jobb kanske inte har involverat receptionistuppgifter, kan färdigheter som effektiv kommunikation, organisation och telefonupplevelse belysas. Att gå igenom en handledare, familjemedlem eller bekant kan också ge möjligheter som annars kan vara otillgängliga. Om den är beständig kan en skarp kandidat kunna få erfarenhet genom kortvariga uppdrag på en vikarbyrå, eller som studentanställd i en gymnasieskola eller ett universitetsarbetsprogram, bland andra alternativ.
Du kan använda din tidigare frivillig-, fritids- och arbetslivserfarenhet för att illustrera färdighetsrelaterade färdigheter, även om du aldrig har haft den särskilda positionen. Till exempel kan volontärarbete i ett husdjursskydd innebära att du svarar på telefoner, eller kanske du bemannade telefonen på skolans bandkontor vid en tidpunkt. Alla studentregeringar eller fritidsaktiviteter, särskilt de där du visade kommunikation, ledarskap och telefon- eller organisationsfärdigheter, kan hjälpa. Om du inte har någon av dessa erfarenheter, kan du som frivilligarbete i en organisation som du bryr dig om eller arbetar på en praktik ge dig en utgångspunkt.
Inte alla tjänster fylls med hjälp av anställningar, och en arbetsgivare kan vara villig att anställa en receptionist utan erfarenhet baserat på en positiv remiss av en betrodd kollega eller bekant. Att kontakta familj, vänner och lärare såväl som frivilliga handledare kan vara fruktbart. Detta fungerar särskilt bra när den som hänvisar till dig känner din arbetsetik och personlighet.
Arbetsföretag som bemannar företag med tillfälliga anställda kan ibland anställa en receptionist utan erfarenhet och ge honom eller henne ett korttest "test" -uppdrag för att utvärdera prestanda. Tillgång till dessa möjligheter kräver registrering hos byrån, genomföra alla tester av kompetensbedömning och genomföra en intervju. Du kan meddela personalen om din avsikt att få erfarenhet av receptionisten och villigheten att acceptera kortvariga eller inträdesnivåer för att göra det. Om du tilldelas en kortvarig möjlighet, kan du komma i tid, följa alla byråinstruktioner och vara vänlig och professionell kan du hjälpa dig att tjäna ett nytt uppdrag, vilket kommer att ge din erfarenhet.
En skola som anställer en studentanställd utvidgar ofta en möjlighet till en receptionist utan erfarenhet. En gymnasium kan erbjuda möjligheter till deltidstillträdesnivåer i samhället genom ett partnerskap eller rekryteringsprogram, och de flesta universitet anställer en mängd studenter för arbetsstudier och anställningstillfällen för studenter. Skolavdelningar kan vara mer benägna att acceptera kandidater med liten eller ingen erfarenhet, med fokus på frivilligupplevelse, klassplan och människors färdigheter i anställningsbeslut. Dessa möjligheter kräver vanligtvis ansökan via studentkontoret, och timmar kan vara begränsade på grund av policys och finansiering.