Hur blir jag återförsäljare?
En detaljistrekryterare är en person som rekryterar kvalificerade kandidater för att fylla jobb hos detaljhandelsföretag. Den här personen kan rekrytera personer för att arbeta på försäljningsgolvet, hantera anställda i en butik eller fylla jobb på verkställande nivå. I huvudsak kan ett detaljhandelsföretag vända sig till en rekryterare för att fylla alla jobb det har tillgängligt. Många arbetar för att rekrytera jobbet genom att få kunskap och erfarenhet inom detaljhandel och personalresurser. Andra tjänar högskoleexamen och går sedan in i specifika utbildningsprogram för rekrytering av detaljhandeln.
Som förberedelse för att bli en rekryterare i detaljhandeln, kan en person gå på college och få en fyraårig examen i personalresurser, företag, konsultation eller ett relaterat område. Blivande rekryterare kan dra nytta av kurser som involverar psykologi, arbetsplatslagstiftning, företagsledning och kontorsledning och coaching. Det finns emellertid inget specifikt utbildningskrav för att bli rekryterare i detaljhandeln. Faktum är att många människor arbetar sig upp för att rekrytera positioner, börjar med positioner på startnivå och gradvis gå över till en personalposition som leder till rekrytering.
En person som vill bli rekryterare i detaljhandeln kommer vanligtvis att dra nytta av att spendera tid på att bekanta sig med detaljhandeln. Detta inkluderar inte bara de olika typerna av jobb i branschen utan också anställningspraxis. Det kan vara användbart när det är dags att söka detaljhandelsansökare för att fylla jobb. Den blivande rekryteraren kan också ta lite tid att lära sig om saker som anställdas rättigheter och bekräftande åtgärder.
Att lära sig att utvärdera CV och jobbansökningar kan vara nyckeln för en person som vill bli rekryterare. Till exempel kan en person som är intresserad av det här fältet lära sig hur man letar efter vissa nyckelord i CV och applikationspaket. Han kan också lära sig lagarna om screening av applikationer och kontrollera en sökandes bakgrund och referenser.
Ibland tar rekryteringsrekryterare utbildningar utformade specifikt för att förbereda dem för att arbeta som rekryterare. Andra kan få utbildning på plats eller förarbete från ett företag som anställer rekryterare. Vissa människor kan till och med lära sig viktiga rekryteringstekniker från böcker och webbplatser.
Blivande detaljhandelsrekryterare kan börja leta efter arbete genom att svara på önskade annonser placerade i tidningar och på online-jobbtavlor och skicka sitt CV till anställningsföretag. Vissa människor tar också ett proaktivt tillvägagångssätt genom att undersöka rekryteringsföretag och skicka avsiktsförklaringar och återuppta till sina personalavdelningar. Ibland kan kandidater också få användbara kontakter från högskolans karriärrådgivare och professorer.