Hur blir jag en detaljhandelsrekryterare?
En detaljhandelsrekryterare är en person som rekryterar kvalificerade kandidater för att fylla jobb i detaljhandelsföretag. Den här personen kan rekrytera människor för att arbeta på försäljningsgolvet, hantera anställda i en butik eller fylla jobb på verkställande nivå. I huvudsak kan ett detaljhandelsföretag vända sig till en rekryterare för att fylla alla jobb som det har tillgängligt. Många arbetar mot jobbet som detaljhandelsrekryterare genom att få kunskap och erfarenhet av detaljhandels- och personalresurser. Andra tjänar högskoleexamen och går sedan in på specifika utbildningsprogram för detaljhandelsrekrytering.
För att bli förberedelse för att bli en detaljhandelsrekryterare kan en person gå på college och få en fyraårig examen i personalresurser, företag, konsultation eller ett relaterat område. Aspirerande rekryterare kan dra nytta av kurser som involverar psykologi, arbetsplatslag, företags- och kontorshantering och coaching. Det finns dock inget specifikt utbildningskrav för att bli en detaljhandelsrekryterare. Faktum är att många arbetar sig upp till rekryterarepositioner, börjar med entry-leVEL -positioner och gradvis avancerar till en personalposition som leder till rekrytering.
En person som vill bli en detaljhandelsrekryterare kommer vanligtvis att dra nytta av att spendera tid på att bekanta sig med detaljhandelsindustrin. Detta inkluderar inte bara de olika typerna av jobb i branschen, utan också anställningspraxis. Detta kan visa sig vara till hjälp när det är dags att söka sökande på detaljhandeln för att fylla jobb. Den blivande detaljhandelsrekryteraren kan också ta lite tid att lära sig om sådana saker som anställdas rättigheter och bekräftande åtgärder.
Att lära sig hur man utvärderar CV och jobbansökningar kan vara nyckeln för en person som vill bli en detaljhandelsrekryterare. Till exempel kan en person som är intresserad av detta område lära sig att leta efter vissa nyckelord i CV och applikationspaket. Han kan också lära sig lagarna om screening och kontrollera en sökandes bakgrund och REFERences.
Ibland tar detaljhandelsrekryterare utbildningskurser utformade specifikt för att förbereda dem för att arbeta som rekryterare. Andra kan få utbildning på jobbet eller före jobb från ett företag som anställer rekryterare. Vissa människor kan till och med lära sig viktiga rekryteringstekniker från böcker och webbplatser.
Aspirerande detaljhandelsrekryterare kan börja leta efter arbete genom att svara på hjälp-eftertraktade annonser placerade i tidningar och på online-jobbtavlor och skicka in sitt CV till anställningsföretag. Vissa människor tar också ett proaktivt tillvägagångssätt genom att undersöka rekryteringsföretag och skicka avsiktsbrev och återupptas till sina personalavdelningar. Ibland kan kandidater också få användbara kontakter från college karriärrådgivare och professorer.