Hur blir jag skiftansvarig?

Skiftledare finns i många företagsstrukturer. Handledare av denna typ kan arbeta i tillverkningsanläggningar, sjukhus och hotell samt andra typer av affärsinställningar. Även om olika skiftansvariga tjänster kräver vissa kvalifikationer som är direkt relaterade till arbetsgivarens affärsmodell, finns det några grundläggande egenskaper som den som vill bli denna typ av handledare måste ha.

Eftersom många företag främjar inifrån har du en bättre chans att bli befordrad till en tillsynsposition om du redan är en del av företagets organisation. Genom att ha en etablerad meritlista med företaget kan du ta med dig all kunskap som du för närvarande har om arbetsgivarens policyer, rutiner och mål. Detta kan ge dig en fördel jämfört med någon utanför företaget, eftersom de inte kommer att ha den kunskapen och erfarenheten hos företaget du besitter.

Att helt enkelt vara anställd i företaget räcker emellertid inte för att säkerställa att du blir skiftansvarig. Hur du har hanterat ditt nuvarande jobbansvar kommer att göra en stor skillnad i huruvida du är ansedd för att bli befordrad till denna typ av position. Anställda som ofta är frånvarande eller har historia om disciplinära problem kommer sannolikt inte att övervägas, även om de har varit i företaget i flera år.

Om du verkligen vill bli skiftansvarig måste du ha egenskaper som identifierar dig som en solid ledare. Detta innebär att du måste vara organiserad, vara uppmärksam på detaljer, vidta åtgärder när och vid behov och komma bra med andra. Handledare måste också kunna fatta beslut och hålla sig till dem, även om dessa beslut är svåra. Detta inkluderar rådgivning av en anställd som har gått ut ur linjen eller genomfört disciplinära åtgärder till och med uppsägning vid behov.

I många företagsstrukturer rapporterar skiftansvariga till avdelningschefer. Detta innebär att för att bli en skiftansvarig måste du inte bara uppvisa förmågan att effektivt leda de anställda i din ledning, utan också att arbeta nära och effektivt med din närmaste chef i företagets ram. Som en del av teamet med omedelbart ansvar för produktionsprocessens effektiva funktion måste du leda med tydliga lätthet, men också följa med samma kompetensnivå.

När du bestämmer dig för att bli skiftansvarig är det en bra idé att börja din förberedelse långt innan ett jobböppning genomförs. Lär dig allt du kan om handledarens beskrivning eftersom den hänför sig till handledarens funktion i företaget. Skräddarsy en handledare återuppta så att den uppmärksammar dina färdigheter och kunskaper när de hänför sig till den beskrivningen. Gör det till en poäng att visa din ledarförmåga genom att delta i kommittéer och andra speciella evenemang där företagsledare och övervakare kan se att du visar vad de anser som tillsynsförmågor.

Tänk på att det kan ta år att bli skiftansvarig. Men om du förbereder dig för möjligheten i förväg, finns det en god chans att ditt namn kommer att finnas på kortlistan för marknadsföring. När så är fallet kan företaget besluta att det aldrig behöver gå utanför sin befintliga personalbas för att fylla en ledig befattning som ledare för skift.