Hur blir jag en talentscout?
En talentscout är en underhållnings-, sport- eller till och med affärspersonal som laddas för att föra ny talang till ett område eller organisation. Förutom att ha en klar förståelse för vad hans eller hennes arbetsgivare söker, måste en person som försöker bli talangspeuter ha ett stort öga för potential och lätt kunna identifiera värdefulla rekryter. Att välja att bli en talentscout tillåter en person att fungera som mentor för unga idrottare, artister och arbetssökande, och många skapar långvariga relationer med dem vars karriär de har drabbat.
Idrottsorganisationer, skivbolag, gjutbyråer och företag behöver vanligtvis en ny tillströmning av klienter och arbetare regelbundet. Inom idrotten måste högskolesteam och professionella organisationer ständigt leta efter rekryteringar till hans eller hennes skola eller företag, eftersom förändringar i laglistor sker på årsbasis. Underhållningsföretag letar ständigt efter nya talanger att skriva under för att utöka sin kundbas och förbättra deras rykte. Företag som vill utvidga eller förbättra kan också behöva människor i fältet för att jaga ut potentiella arbetare med utmärkt kompetens och rykte. För alla dessa organisationer kan en talentscout fungera som ögonen och öronen på rekryteringsprogrammet.
En av fasetterna för att välja att bli talangspejd inkluderar en vilja att resa ofta för att noggrant granska potentiella rekryter. Beroende på fält kan resan vara lokal, landsomfattande eller till och med internationell. Inom sport och underhållning kommer speiderna att vilja se de potentiella rekryterarna i aktion, vare sig de agerar i en regional produktion, spelar i ett smokey kaffehus eller fångar touchdowns i statliga mästerskapen. En scout måste vara villig och kunna resa ofta, så en flexibel livsstil och en kärlek till resor är till stor nytta för en person som planerar att bli en talentscout.
En talentscout måste ha en bred uppsättning färdigheter; förutom att han eller hon har en förmåga att upptäcka potential, måste han eller hon också ha betydande försäljnings- och förhandlingsfärdigheter. Eftersom det finns begränsad talang och ett stort antal organisationer som söker den, är en bra kandidat för att bli en talentscout en person som kan övertyga ljusa stjärnor att välja sin organisation framför alla andra. Scouter måste ofta arbeta nära både företaget och talangen för att avgöra vad rekryteraren letar efter och om ett avtal kan göras som kommer honom eller henne till scoutens företag, team eller organisation.
Det finns ingen fast väg att bli en talentscout, men många individer som arbetar i scoutfältet har en djup inre kunskap om världen de befinner sig i. Vissa är tidigare rekryterar själva, som hade en önskan att hjälpa till att främja ny talang och fungera som mentorer. Att välja att bli en talentscout kan vara en rik och givande karriär för dem som älskar att hitta potentiella stjärnor och hjälpa till att börja sin karriär.