Hur blir jag anställningsrättsspecialist?
Ett sätt du kan bli anställningsrättsspecialist är att få ett intyg i arbetsrätten. En avancerad examen i anställningsrätt från ett ackrediterat universitet kan hjälpa dig att bli anställningsrättsspecialist. Att utöva en lagsexamen med inriktning på anställningsrätt snarare än ett intyg eller avancerad examen är ett annat alternativ att överväga. Vissa lagskolor erbjuder ett anställningsinriktningsintyg som en del av den juridiska examen.
Det finns flera utbildningsmetoder för att bli anställningsrättsspecialist. Vilken typ av strategi du väljer kan bero på din tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning. Andra saker att tänka på är strukturen i utbildningsprogrammet och hur det passar dina karriärmål.
Vanligtvis är ett anställningslagsintygsprogram lämpligt för någon med en grundexamen. Även om nästan alla avancerade grader och juridiska grader kräver en grundexamen, har vissa certifikatprogram inga utbildningsförutsättningar. Dessutom kommer de flesta certifikatprogram att ge antagning även om din grundutbildning inte har någon koppling till anställningsfrågor.
Kurser i certifikatprogrammet kan öka din kunskap om olika frågor angående relationen mellan anställd och arbetsgivare. Vanligtvis är kurser relaterade till arbetslagstiftning i ditt område och förbereder dig att bli anställningsrättsspecialist. Till exempel kan du ta kurser i ämnen som diskriminering på arbetsplatsen och avtalstvister.
De flesta väljer denna pedagogiska strategi eftersom det är snabbare än att genomföra ett utbildningsprogram. I allmänhet kan ett anställningslagsintygsprogram pågå i upp till ett år - eller kortare - beroende på skolan. En avancerad examen i arbetsrätten kan ta upp till två år att slutföra, medan det kan ta tre år eller längre att fullfölja en examen i lagen.
Även om en avancerad examen tar längre tid kan det vara en lämplig väg om du redan har en bakgrund i mänskliga resurser. Med en avancerad examen kan du uppnå akademisk validering som förbättrar din arbetslivserfarenhet. Som ett komplement till ditt arbete kan en avancerad examen i anställningsrätt öka din karriär och marknadsföringsmöjligheter.
De typer av program som är förknippade med en avancerad examen i arbetsrätten kan också variera. Vissa avancerade utbildningsprogram tränar dig inom de områden av lag som är förknippade med anställning och uppsägningspraxis. Andra kan erbjuda en omfattande läroplan i internationell arbetsrätt.
Baserat på dina karriärmål kan en juristexamen också vara en lämplig väg att bli anställningsrättsspecialist. Vanligtvis kräver de flesta anställningsfrågor rätt tillämpning av lagen. Detta kan kräva specialiserad utbildning inom vissa områden i arbetsrätten som bäst förstås i lagskolan. Till exempel kan du lära dig en juridiksexamen och koncentrera dig på kollektiva förhandlingar. Du kan studera de lokala och regionala lagarna som gäller kollektiva förhandlingsregler på arbetsplatsen, vilket kan också omfatta lärande om förhandlingsförmåga.