Hur väljer jag de bästa klasserna för personalresurser?

För att välja klasser för bästa mänskliga resurser (HR), förstå ditt syfte med att vilja få utbildningen. Till exempel förbereder du dig för en kampanj eller kommer du bara att komma igång i din personalkarriär? HR -karriärnivå du för närvarande kan göra en skillnad i den typ av personalskurser du behöver ta. Det är en bra idé att prata med arbetsgivare som erbjuder HR -jobb som du vill ha om de typer av kurser som de föredrar att sökande har slutfört.

Du kan också läsa annonser för personalresurser online och i tidningar för att jämföra de utbildningskrav som begärs i varje annons. Om du inte har någon formell utbildning på området, eller bara några klasser, kan det vara en bra idé att ta HR-kurser på deltidsbasis. På detta sätt kan du underlätta en karriär inom personalresurser samtidigt som du tjänar inkomst på ett annat jobb. Oavsett din exakta situation, ju närmare du kan matcha personalskurser med dina karriärmål, desto bättre användning kan du göra din HR -utbildning.

Om du är beredd att investera några år i en examen och är inställd på en karriär inom mänskliga resurser, kan det fungera till din fördel att ta HR -klasser som en del av ett program. Program att överväga är en kandidatexamen i huvudsak i personalresurser eller en magisterexamen i personalhantering. Tänk på den tidsgräns du har för att tjäna en viss grad - särskilt om du planerar att arbeta och ta de nödvändiga personalklasserna på deltid.

Att vara inskriven i ett HR-program kan göra det lättare att få en start- eller praktikplats i mänskliga resurser. Att ta mänskliga resurser online eller delta i kurser på natten kan gratis dagtid för arbetstillfället på jobbet på området. Vissa online -personalresurser är strukturerade för att mestadels slutföras på helgerna. Tänk på vilken typ av tidsstruktur som fungerar bäst för dina karriärmål och sysselsättning NEeds. Glöm inte att tänka på examenskomponenten i klasser för personalresurser och var du skulle behöva resa för att ta kursundersökningar.

klasser i affärs-, finans- och arbetsrätt är viktiga för karriärer inom personalhantering. Socialvetenskapliga klasser som psykologi och sociologi är också till hjälp. Human Resources Classes bör täcka de viktigaste områdena i HR, som är rekrytering, personalutveckling och utvärdering av anställdas.