Hur väljer jag den bästa karriären för kontorsadministration?

Varje persons definition av det "bästa" jobbet i arbetskraften beror på vad han eller hon värderar mest i en karriär, och kontorsadministrationsjobb är inte annorlunda. Att välja den bästa kontorsadministrationskarriären innebär att hitta en som erbjuder det mesta av det du letar efter i ett jobb, vare sig det är en stor lön, hälsofördelar, flexibla timmar, möjlighet till tillväxt eller en kombination därav. Jämfört med andra yrken anses inte kontorsadministrationskarriärer vara bland de högst betalande arbetstillfällen i arbetskraften. En kontorsadministrationskarriär som har en hög ansvarsnivå och är en del av ett högt betalande företag eller regeringsavdelning kommer vanligtvis att erbjuda en högre lön och bättre förmåner än andra karriärer inom kontorsadministration. Till exempel betalar ett kontorsadministrationsjobb inom den federala eller statliga regeringen vanligtvis mer enD erbjuder bättre fördelar än ett kontorsadministratörsjobb inom den privata sektorn. Dessutom betalar stora och ansedda företag vanligtvis högre löner och erbjuder bättre fördelar än små eller ideella organisationer.

Förutom lön och förmåner värderar föräldrar i synnerhet ofta flexibla timmar i en karriär, vilket kan innebära möjligheten att ställa in sina egna timmar, arbeta hemifrån eller ibland lämna kontoret under interimsperioder när familjens behov uppstår. Den bästa kontorsadministrationskarriären för någon med dessa prioriteringar skulle innebära telekommunikation eller fjärrarbete. Till exempel kan en administrativ position som involverar en hög volym pappersarbete som kan tas hem jämföras med en frontdesk receptionist eller kundtjänstposition. Dessutom en position som en verkställande assistent som innebär att arbeta nära med en av organisationens KEY-beslutsfattare är mer benägna att erbjuda flexibla timmar efter verkställande bedömning.

För dem som är intresserade av en kontorsadministrationskarriär där det finns utrymme att lära sig på jobbet och förvärva nya färdigheter, är ett startföretag med få anställda det bästa stället att tillämpa. Inom nystartade företag kräver ofta administrativa positioner en jack-of-all-handel som kan hantera icke-administrativa ansvar utanför den typiska administratörens arbetsbeskrivning. Som administratör i ett nystartat företag tar gradvis mer ansvar och lär sig på jobbet, kan han eller hon sedan tillämpa dessa färdigheter mot en marknadsföring inom företaget, eller bära dem till en annan position utanför organisationen.