Hur tjänar jag PHR-certifiering?
Professionell personalresurs (PHR) -certifiering är ett bevis som en person som arbetar inom personalhanteringsområdet kan söka. En person kan söka denna typ av certifiering för att visa för potentiella arbetsgivare att han har omfattande kunskap om hantering av mänskliga resurser och erfarenhet inom området. För att få denna certifiering måste en person oftast klara en tentamen och få erfarenhet av ett relaterat jobb. Vanligtvis varar certifieringen i cirka tre år, varefter en person inom detta område vanligtvis måste genomföra en omcertifieringsprocess.
PHR-certifieringen erbjuds av en organisation som kallas Human Resources Certification Institute. Detta företag certifierar individer i mer än 70 länder. PHR-certifieringen är den grundläggande referensen som denna organisation erbjuder för personal inom personalresurser. Vissa människor kan söka avancerad certifiering genom att ta Senior Professional in Human Resources examen. Organisationen erbjuder även sin Global Practitioner of Human Resources-certifiering för personer som har fått multinationell erfarenhet.
En individ måste uppfylla vissa krav för att vara behörig till PHR-certifieringsprovet. Till exempel behöver han vanligtvis relevant erfarenhet inom personalhanteringsområdet. En individ som vill delta i examen måste vanligtvis ha två års yrkeserfarenhet på yrkesnivå. Detta innebär i princip att en person måste ha övervakande erfarenhet eller erfarenhet av att tillhandahålla originalt arbete som tjänar till att demonstrera en avancerad kunskapsnivå om personalhantering.
Även om de flesta behöver två års erfarenhet för att vara berättigade till PHR-certifiering, finns det några speciella regler för studenter och de som nyligen har examen. Om en student arbetar för att tjäna en kandidatexamen eller examen inom ett år efter examen, kan han vara berättigad till tentamen utan att först ha erfarenhet. Han får dock inte använda PHR-beteckningen efter sitt namn förrän han har fått de två års erfarenhet som organisationen kräver.
För att förbereda sig för tentamen kan en person genomföra en certifieringsförberedelsekurs. En individ kan kontakta Human Resources Certification Institute för att lära sig om sådana kurser och studiegrupper inom sitt område. Vissa högskolor kan också ha information om förberedande kurser.
En individ som söker PHR-certifiering har två testfönster tillgängliga varje år. Examen kan genomföras mellan 1 maj och 30 juni och 1 december och 31 januari varje år. Det täcker sex områden med kunskap om mänskliga resurser, inklusive strategisk förvaltning, utveckling av mänskliga resurser och arbetsrelationer. Det täcker också personalplanering, riskhantering och totala belöningar, som är verktyg för att locka och behålla anställda.