Hur tjänar jag SPHR-certifiering?
Senior Professional in Human Resources (SPHR) -certifiering är en referens som eftersträvas av människor som vill visa sin kunskap och kapacitet inom personalresursområdet. För att få SPHR-certifiering måste en person vanligtvis få erfarenhet av att arbeta med mänskliga resurser, särskilt i positioner som kräver att han övervakar andra människor. När en person har fått betydande arbetslivserfarenhet måste han vanligtvis betala en avgift och genomgå en tentamen för att få SPHR-certifiering. Denna certifiering finns tillgänglig genom HR Certification Institute, som är en Virginia-baserad organisation som erbjuder certifiering i USA och runt om i världen.
En individ som söker SPHR-certifiering gör det genom HR Certification Institute. Denna organisation erbjuder tre olika certifieringar till proffs inom personalområdet. Det erbjuder Professional in Human Resources (PHR) -certifiering, som är för individer som är engagerade i de dagliga uppgifterna som krävs inom personalhantering och SPHR, som är mer fokuserad på strategisk ledning, positiv förändring och design och planera. Det erbjuder också Global Professional in Human Resources (GPHR) -certifiering, som är utformad för individer som har internationellt personalansvar.
För att kunna delta i SPHR-examen behöver en person minst två års erfarenhet. Denna erfarenhet måste vanligtvis inkludera arbete på en professionell nivå, inklusive tillsynsuppgifter eller skapandet av originalt arbete. Till exempel kan en person med minst två års erfarenhet som förmånschef eller som chefsförändringsledare vara kvalificerad till tentamen. Kraven kan ändras och en sökande kan hitta uppdaterade riktlinjer på HR Certification Institute: s webbplats.
En individ som vill tjäna SPHR-certifiering måste genomgå en tentamen som har sex olika konceptkategorier. Cirka 29 procent av tentamen fokuserar på strategisk ledning medan ungefär 17 procent fokuserar på arbetskraftsplanering och empowerment. Ytterligare 17 procent av SPHR-certifieringsprovet fokuserar på utveckling av mänskliga resurser och 12 procent täcker totala belöningar. SPHR-certifieringsexamen täcker också anställda och arbetskraftsrelationer, som står för cirka 18 procent av frågorna, och riskhantering, som står för cirka sju procent. Examen består av 225 frågor och SPHR-certifieringskandidater har fyra timmar att slutföra den.
HR Certification Institute kräver att de som är intresserade av SPHR-certifiering ska ansöka om att gå till tentamen. Examen ges på våren, under maj och juni, och på vintern, under december och januari. Kandidater uppmuntras att ansöka månader före examensdatum.