Hur får jag etikträning?
Etikutbildning kan erhållas där du arbetar, i skolan eller från en extern byrå. Arbetsgivare tillhandahåller vanligtvis etikutbildning för de anställda för att lära dem hur de ska uppträda i enlighet med ett företags och dess intressenters och kunders bästa. Förutom att lära ut skillnaden mellan "rätt och fel" beteende, kan utbildning täcka lagar och förordningar som ett företag måste följa.
En fördel med att få egen utbildning är att programmet kan anpassas till en specifik bransch. En nackdel är att det kan vara tidskrävande för personalen. För att spara tid kan ett företag lägga ut sitt utbildningsprogram.
Vanliga ämnen som behandlas genom utbildning är potentiella intressekonflikter, missbruk av medel eller resurser, avsiktlig missförvaltning av kontrakt och skydd av immateriella rättigheter. Det är också viktigt för etikutbildning att ta itu med frågor som rör specifika positioner. I kundservicearbete kommer anställda sannolikt att få lära sig rätt uppförande och ärlighet som krävs när de handlar med allmänheten. Ledningsetikutbildning kan innehålla områden som att skydda företagets intressen och behandla anställda rättvist.
Att få etikutbildning från en arbetsgivare är sannolikt lika enkelt som att begära det. Företag erbjuder ofta seminarier för etikutbildning för nyanställda eller när stora förändringar görs i en etikpolitik. Möten, en granskning av en etikhandbok, en videopresentation eller en internetbaserad kurs är alla potentiella utbildningsresurser. Beroende på ett företags behov kan utbildning genomföras på en anställds egen tid eller under företagstimmarna.
Förutom anställda i privata företag kan statliga tjänstemän bli skyldiga att genomföra ett etikutbildningsprogram. Vissa av dessa program finns tillgängliga på statliga webbplatser och kan granskas av vem som helst gratis. I likhet med utbildning av anställda lär myndigheterna olika lagar och bedriver förväntningar när de uppfyller sina positioner.
Anställda eller tjänstemän som söker utbildning på egen hand bör be företag eller byrå om rekommendationer. En mer djupgående studie av etikfrågor finns ofta tillgänglig via högskolor, universitet och samhällsprogram. Dessa kurser kan täcka filosofiska inställningar till etik eller hur etik relaterar till vissa yrken.
Vissa etikutbildningsprogram består av att läsa en etikpolicy och underteckna ett överensstämmelseavtal. Det ifrågasätts om detta verkligen är en form av träning. Personlig träning, till exempel, anses vara effektiv eftersom den tillåter användning av verkliga exempel och ger en möjlighet att ställa frågor. Etikutbildningsprogram avslutas ofta med ett uttalande om att en anställd eller tjänsteman kan vara disciplinerad om etikpolitiken bryts mot. Åtgärder kan inbegripa att jag har bestraffat, skjutit upp eller anklagats för ett brott, om tillämpligt.