Hur får jag etikutbildning?
Etikutbildning kan erhållas där du arbetar, i skolan eller från en extern byrå. Arbetsgivare tillhandahåller vanligtvis etikutbildning för anställda för att lära dem att bedriva sig efter ett företags och dess intressenter och kunders bästa. Förutom att undervisa skillnaden mellan "rätt och fel" beteende kan utbildning täcka lagar och förordningar som ett företag måste följa.
En fördel med att få intern utbildning är att programmet kan anpassas till en specifik bransch. En nackdel är att det kan vara tidskrävande för personalen. För att spara tid kan ett företag lägga ut sitt utbildningsprogram.
Vanliga ämnen som behandlas genom utbildning är potentiella intressekonflikter, missbruk av medel eller resurser, avsiktlig missförvaltning av kontrakt och skydd av immateriella egendomar. Det är också viktigt för etikutbildning att ta itu med frågor som rör särskilda positioner. I kundtjänstjobb kommer de anställda sannolikt att lära sig rätt uppförandeoch ärlighet krävs när man handlar med allmänheten. Ledningsetikutbildning kan inkludera områden som att skydda företagets intressen och behandla anställda rättvist.
Att få etikutbildning från en arbetsgivare kommer sannolikt att vara så enkelt som att begära det. Företag erbjuder ofta etikutbildningsseminarier för nya anställda eller när stora förändringar görs i en etikpolitik. Möten, en översyn av en etikhandbok, en videopresentation eller en internetbaserad kurs är alla potentiella träningsresurser. Beroende på ett företags behov kan utbildning genomföras på en anställds egen tid eller under företagstimmar.
Bortsett från anställda i privata företag kan myndigheter vara skyldiga att genomföra ett etikutbildningsprogram. Vissa av dessa program är tillgängliga på myndigheter och kan granskas av vem som helst gratis. I likhet med anställdas utbildning lär regeringstjänstemän variOus lagar och genomför förväntningar för att uppfylla sina ståndpunkter.
Anställda eller tjänstemän som söker utbildning på egen hand bör be sin verksamhet eller byrå för rekommendationer. En mer djupgående studie av etiska frågor är ofta tillgänglig genom högskolor, universitet och samhällsprogram. Dessa kurser kan täcka filosofiska tillvägagångssätt för etik eller hur etik relaterar till vissa yrken.
Vissa utbildningsprogram för etik består av att läsa en etikpolicy och underteckna ett efterlevnadsavtal. Det är tveksamt om detta verkligen är en form av träning. Personlig utbildning anses till exempel vara effektiv eftersom det tillåter användning av verkliga exempel och ger en möjlighet att ställa frågor. Etikutbildningsprogram avslutas ofta med ett uttalande om att en anställd eller tjänsteman kan vara disciplinerad om etikpolitiken kränks. Åtgärder kan inkludera att bli berömda, avfyrade eller anklagade för ett brott, om tillämpligt.