Hur vet jag om det är dags att byta jobb?
De flesta anställda undrar om de borde göra karriärförändringar eller fortsätta arbeta för samma företag. Det är definitivt inte ovanligt att människor bestämmer att det är dags att byta jobb, och i själva verket visar USA att människor byter jobb ofta under deras livstid, eller till och med kan ha flera olika karriärer under sina arbetsår. Frågan om det är dags att byta jobb är fortfarande en komplicerad fråga och bör kräva hänsyn till flera faktorer.
Naturligtvis tar många människor detta beslut eftersom de är missnöjda med sitt nuvarande jobb. Innan du beslutar att det är dags att byta jobb, kanske du vill överväga källan till denna olycka och om det är möjligt att fixa det på din nuvarande anställningsplats. Du kanske inte kompenseras tillräckligt, och detta kan förändras genom löneförhandling. Du kan vara olycklig hemma, vilket övergår till olycka på jobbet. Analysera det verkligen, kanske genom att skriva eller lista över positiva och negativa i ditt nuvarande jobb, innan du hoppar till en annan position, eller sluta utan en.
Följande innehåller några vanliga orsaker som kan indikera att det är dags att byta jobb. Du kanske inte får betalt tillräckligt för din erfarenhet eller engagemang för att arbeta, och företaget visar inga tecken på att ge dig bättre ersättning. Du kanske inte passar in socialt med dina arbetskamrater. Du har chefer eller ledare som inte hanterar konstruktivt eller väl, vilket resulterar i mycket stress eller olycka från din sida.
En annan anledning till att du kanske vill byta jobb är om du förstår att uppsägningar i ditt företag är överhängande. Om företaget planerar att säga upp en enorm mängd arbetare kan det vara i ditt bästa intresse att inte vänta på att detta inträffar utan att gå vidare till ett bättre företag eller en karriär nu, när det är möjligt. De flesta människor som har genomgått stora företagets uppsägningar citerar svårigheten att hitta ett jobb när du är utan arbete och känner att det är mycket bättre att ta ett annat jobb medan du fortfarande är anställd. Alternativt, om du känner att du kan bli sparken inom en mycket nära framtid, kan byte av jobb nu förhindra att du måste hävda att du fick sparken på din CV.
Problemet med att byta jobb, som de flesta kan säga till dig i osäkra ekonomiska tider, är att företagets uppsägningar är vanliga. Om du går in i ett nytt jobb tenderar du att förlora saker som senioritet i ett företag. Detta kan påverka hur nära du är att bli permitterad i en ny arbetsmiljö och kan göra tanken på att byta jobb mycket skrämmande. Du måste väga risken mot fördelarna när du tror att det är dags att byta jobb, och du kanske vill socka bort saker som att anställa bonusar för akutfonder om du byter jobb och sedan tappar det.
Du bör också utvärdera om ett problem beror på din arbetsmiljö eller med ditt arbete som anställd. Om du rutinmässigt inte respekterar andra, är sent på jobbet eller är frånvarande eller om du har en historia av att du inte kan komma överens med andra anställda eller chefer, kan det hända att byta jobb inte löser problemet. Ta en titt på din arbetshistoria för att avgöra om du eventuellt ska ändra ditt arbetssätt istället för den plats du arbetar.
Vissa anställningsrådgivare säger att du alltid ska leta efter ditt nästa jobb, eftersom många människor går framåt inom sitt område genom att flytta till olika arbetsgivare. Dessutom hävdar många att du alltid bör överväga att det är dags att byta jobb om nya och spännande jobbmöjligheter uppstår. Detta är i huvudsak goda råd, och det skadar inte att en aktiv CV fortsätter eller att ha en headhunter som letar efter ditt nästa fantastiska jobb. Även helt enkelt genom att skanna papper eller webbplatser som craigslist en gång i veckan kan du låta dig veta om du blir tillräckligt kompenserad och vårdad vid ditt nuvarande jobb. Det gör aldrig ont om att se vad mer som kan "där ute" inom ditt område och att få ditt namn ut till arbetsgivare som kan vara intresserade av dig nu eller i framtiden.