Hur skriver jag ett byggnadsbrev?

Nyckeln till att skriva ett bra byggnadsbrev är att vara kort; bogsa inte läsaren i oändliga detaljer om din arbetshistoria. Det är vad din CV är för, så du bör försöka att inte upprepa för mycket information. När du skriver ett konstruktionsskyltbrev, försök att lyfta fram en eller två färdigheter eller erfarenheter som kanske inte hoppar ut på ditt CV men som skulle göra dig särskilt kvalificerad för tjänsten. Begränsa ditt följebrev till två korta stycken och se till att undersöka rätt format för ett brev. Kontrollera noga fel och formateringsproblem i ditt brev innan du skickar det.

Börja med en kort hälsning i ditt första stycke i ditt byggnadsbrev, och om möjligt notera alla anslutningar du kan ha till arbetsgivaren eller personer inom företaget som kan ha hänvisat dig till befattningen. Du behöver inte notera var du hörde om befattningen om inte jobbmeddelandet specifikt ber dig att citera sådan information. Var noga med att notera varför du ansöker till tjänsten, och om du inte redan har gjort det, notera vilken position du ansöker om. Var specifik om möjligt; läs jobbbeskrivningen noggrant innan du skriver detta stycke.

Det är viktigt att skräddarsy ditt byggnadsbrev till den arbetsbeskrivning som publicerades. Läs den noggrant och var inte rädd för att ange direkta exempel på hur du kan tillgodose företagets behov. Om till exempel annonsen letar efter en självstarter som kan hantera flera arbetsgivare, se till att du satte ditt senaste byggprojekt som du var ansvarig för att hantera sju anställda och hur du fick fram nya metoder för att avsluta projektet under budget. Om din erfarenhet främst är inom ett byggfält men jobbet är inom ett annat område, se till att belysa hur din erfarenhet inom ett oberoende fält hjälper arbetsgivarens företag att bli mer konkurrenskraftigt och effektivare.

Använd fast språk. Istället för att säga: "Jag tror att jag kommer att bli en bra projektledare", säger istället, "Jag kommer att göra en bra projektledare eftersom ..." Arbetsgivare vill hitta en jobbkandidat som är säker på sina kunskaper och någon som kommer att vara tillräckligt säkra för att ta itu med de vanliga konstruktionsuppgifterna som är kopplade till jobbet. Ett konstruktionsomslag bör innehålla några exempel på hur du kommer att bli den bästa kandidaten, men försök att inte bli fast i för många detaljer. Du kommer att ha möjlighet att diskutera dessa detaljer i intervjun.