Hur skriver jag ett socialt arbetsbrev?

Det sociala arbetsbrevet följer ett CV och är skriven av någon som formellt ansöker om ett jobb eller frågar om anställningsmöjligheter. Det är en introduktion som är lite mer naturlig och lös än den information som presenteras i CV. Detta är fortfarande ett mycket formaterat brev, och uppmärksamhet måste ägnas åt att bygga ett perfekt affärsbrev som är felfritt och behandlar följande punkter: indikation på intresse för en position, erfarenhet och utbildning, skäl till varför ett jobb är lämpligt och vad den sökande kommer att göra nästa eller hoppas kommer att inträffa.

Skåpbrevet är ett affärsbrev, som har följande avsnitt: adressen till den enskilda som skriver brevet, titeln, namnet och adressen till personen eller företaget som får brevet, en hälsning till personen eller företaget, bokstaven och stängningen. Det är ganska enkelt att hitta exempel på affärsbrev online och många bearbetningsprogram som Word® och Pages® har formatsom är lätta att följa och kommer att producera ett bra brev för socialt arbete.

När affärsformatet har skapats, skiftar uppmärksamheten till hur man fyller i varje avsnitt. Det kommer att finnas små skillnader i det första avsnittet beroende på om det sociala arbetsbrevet begärdes eller oönskade. Sökande bör notera att vissa typer av sociala arbetsgivare, till exempel statliga myndigheter, sannolikt kommer att ignorera ett oönskat brev, eftersom de kan vara skyldiga att utföra fullskaliga annonser för jobb. Socialarbetare som är intresserade av att arbeta med statliga myndigheter är vanligtvis bättre på att vänta tills ett jobb formellt har publicerats innan de skickar täckningsbrev och CV.

Det första avsnittet i det sociala arbetsbrevet efter hälsningen är indikationen på intresse, och detta kommer att komponeras annorlunda beroende på hur den sökande hörde om jobbet or om brevet är oönskat. Ett annonserat jobb eller ett jobb som är känt för att vara tillgängligt genom konversation med kontakter talas om på ett entusiastiskt sätt: "Jag var glad att höra ..." eller "Det gjorde mig så glad att se din annons ..."

Om kunskap om jobbet kom från en vän eller affärsassistent som har affärs- eller vänskapsband med den potentiella arbetsgivaren, bör den personens namn nämnas eftersom det kan fastställa omedelbar trovärdighet: "Min fältledare Dr. Athena Rolf, delade med mig att ditt företag letar efter en psykiatrisk socialarbetare," till exempel. Om kunskap om jobbet kom från en annons kan indikationen på intresse komplettera arbetsgivaren: "Jag var glad att se din annons för en öppning med ditt företag, som har ett så starkt rykte inom området för barn."

Nästa avsnitt av det sociala arbetsbrevet drar ut tillämplig erfarenhet på CV, som kan komma från arbete eller fältutbildning. Betona tHan upplever närmast besläktad med önskad anställning. Om erfarenheten är inom olika områden kan socialarbetaren prata om de områden inom socialt arbete som behövs inom alla anställningsområden, till exempel att arbeta som teamledare, hantera en caseload, direktpraxis, politiskt arbete eller andra områden. Avsnitt tre lägger till avsnitt två och talar om de egenskaper som särskilt matchar socialarbetaren till en specifik typ av anställning.

Det sista stycket i det sociala arbetsbrevet är antingen en indikation på nästa lag som sökanden kommer att ta eller vad hon skulle vilja ha hänt. Vissa socialarbetare ringer en byrå och inrättar en tid för att prata med dem, i vilket fall de kommer att ange när arbetsgivaren kan förvänta sig ett samtal. Andra berättar helt enkelt för arbetsgivaren att de kommer att se fram emot att höra från honom eller henne och tacka arbetsgivaren för sin tid. Det här sista stycket bör inkludera tack, oavsett vad den sökande planerar att göra.

Innan letter kan betraktas som färdig, den bör kontrolleras för grammatik och stavning. Få någon annan att korrekturläsa om detta inte är en personlig styrka. Längden på brevet är vanligtvis inte längre än en sida.