Hur skriver jag ett startbrev på startnivå?

Ett bra täckningsbrev på ingångsnivå bör förklara varför du kontaktar en blivande arbetsgivare, beskriver dina kvalifikationer och visar genom dess presentation att du är samvetsgrann och detaljorienterad. Det är viktigt att ditt täckningsbrev för ingångsnivå presenteras på ett sätt som gör det enkelt för någon att läsa det. Detta innebär att du snabbt bör komma till punkten, men att du också bör vidta åtgärder för att skapa ett bra första intryck genom att skriva ut ditt brev i tydlig typ på lager av god kvalitet. Du bör också se till att ditt brev innehåller relevant information om din erfarenhet och utbildning och visar hur det uppfyller de kvalifikationer som anges för jobbet som intresserar dig. Slutligen är det vanligtvis en bra idé att någon annan korrekturläser ditt följebrev, eftersom det kan vara mycket svårt att upptäcka fel på egen hand.

anställningschefer och anställda på personalresurser har en begränsad mängd time att spendera granskning av täckningsbrev. Beroende på branschen där du vill få ett jobb kan en anställningschef få hundratals täckningsbrev och CV. I vissa fall kan anställningschefen behöva sortera genom en bunt täckningsbrev för flera olika positioner. Om du anger tidigt i ditt startbrev för ingångsnivå den jobb som du vill ansöka såväl som var du lärde dig om positionen, kan du göra det enklare för anställningschefen att kategorisera ditt brev och granska det när du överväger kandidater till jobbet som du söker.

Även om du skriver ett brevbrev för startnivå, bör du fortfarande kunna beskriva varför du är kvalificerad för den position du söker. Med hjälp av Bullet Points kan du lista dina utbildningsuppgifter samt all information om arbetslivserfarenhet och praktikplatser. Om du har publicerat någon av dina skrifter inom det område som du vill ange, notera kort att du har publicerats och hänvisar till anställningenchef för ditt CV för en komplett lista över dina publikationer.

Var noga med att tacka anställningschefen för att du läste ditt brev. Du bör naturligtvis se till att kontaktinformationen högst upp i ditt brev är korrekt och att du tillhandahåller mer än ett sätt för anställningschefen att kontakta dig. Be en pålitlig vän eller familjemedlem att granska ditt brev för misstag i skiljetecken och grammatik och be om alla feedback som han eller hon kan ge. Genom att göra detta har du en bättre uppfattning om hur en blivande arbetsgivare kan uppfatta ditt ingångsnivå.