Vad är vanliga intervjufrågor för datalager?

Datalagring är den tekniska handlingen för att lagra enorma mängder data för användning i rapporter. Många olika branscher använder denna teknik och lager är ofta på samma sätt. Eftersom lagerhållning liknar över hela linjen är intervjufrågorna om datalager mycket direkt. Intervjupersoner kan förvänta sig att få fråga om en allmän förståelse för datalagring, kompetensnivå, förståelse för olika processer och frågor som avslöjar intervjuarens personlighet.

Att få en bättre förståelse av en intervjuas allmänna lagringskunskap är en stor del av intervallfrågorna om datalager. Dessa frågor kommer att omfatta allmänna villkor och praxis för att säkerställa att personen som intervjuas har rätt erfarenhetsnivå för att hantera jobbet. Intervjuare frågar ofta vad skillnaden är mellan online analytisk bearbetning (OLAP) och online transaktionsbehandling (OLTP); dessa två processer är nyckelelement i lagerdata. En annan allmän kunskapsfråga är att fråga vad en uppslagstabell används för eller vad en operationell databaslager (ODS) gör.

Datalagring är en komplex process; frågor om datalagerintervju undersöker intervjuaren ofta för att bestämma vilken komplexitetsnivå de förstår. En fråga som ställer sig varför data och dimensionell modellering är viktig är vanligt eftersom dessa processer är viktiga för korrekt informationslagring. Att fråga varför en OLTP-databasdesign inte är en bra idé är en annan komplicerad fråga som är utformad för att testa intervjuarens kunskap om hela processen.

Eftersom datahantering är en viktig del av lagring, bör en intervjuad förvänta sig att få ställa många datavaruintervjufrågor om denna process. Att fråga om fördelarna med datakommunikation jämfört med mer traditionella metoder är en sannolik fråga. Intervjuare är också ofta nyfiken på specifika processer som involverar data mining. En blivande arbetskandidat kan behöva ge ett exempel på när data mining användes i en arbetssituation och resultatet av projektet. Intervjufrågor kan också vändas; istället för att be om en positiv upplevelse, kan en kandidat frågas vad hon eller hon ogillar om gruvdrift och hur det skulle kunna ändras.

Personlig information är ett annat troligt ämne i intervallfrågor om datalager. I de flesta situationer kommer dessa inte att omfatta frågor om arbete och familjeliv, utan snarare hur en intervjuendes personlighet passar teamet. Frågor som hur individen hanterar stress och tryck är vanliga och kräver vanligtvis exempel. Att fråga intervjuaren att lista starka färdigheter och svagheter är en annan vanlig personlighetsrelaterad fråga.