Vad är vanliga frågor om databasintervjuer?

Under en intervju för en position som arbetar med databaser finns det vanliga frågor om databasintervjuer som tenderar att ställas. Några av dessa frågor inkluderar "Vilka är fördelarna eller nackdelarna med att skapa flera index på ett bord" eller "Vad är olika typer av kopplingar?" Dessa frågor är mycket breda databasintervjufrågor, men de är ändå viktiga. Vanligtvis genomför en chef för en IT-avdelning intervjun om specifik teknisk bakgrund krävs för databaspositionen. Några avancerade databasfrågor kan ställas, till exempel "Vad är skillnaden mellan en datalagerdatabas och en transaktionsdatabas?"

För att förbereda en databasjobbintervju rekommenderas det att göra en lista över praktiska frågor och svar på studier. De flesta databaspositioner kräver grundläggande kunskaper om att skapa flera index. Det kan finnas frågor kring denna operation. Att erkänna fallgroparna som en databastekniker kan falla i är god kunskap, och detta bör delas med personen som genomför intervjun. Detta visar den potentiella arbetsgivaren som förutse hinder är ett viktigt attribut och kan vara ett värdefullt verktyg för en bra anställd.

Om intervjun genomförs av en personalchef kan han eller hon inte ha teknisk bakgrund för att ställa specifika frågor om databasintervjuer. Det är viktigt att ta del av standardintervjufrågor, till exempel orsakerna till att vilja arbeta för den specifika organisationen och några av de svåraste kamparna som har övervunnits i tidigare jobb. Att förvandla ett negativt till ett positivt kan göra underverk i en jobbintervju av något slag.

Databasplatser är vanligtvis organiserade under övervakning av en IT-chef. Om så är fallet, kommer IT-chefen troligen att genomföra den första eller andra intervjun i denna process. Eftersom de specifikt vet vad de letar efter kommer de att ställa frågor om teknisk databasintervju till intervjuobjektet. Vissa av dessa frågor kan innehålla skillnaderna mellan typer av databaser. De kan också fråga, "Varför skulle det vara fördelaktigt att använda en lagerdatabas kontra en transaktionsdatabas," samt förklara nackdelarna med var och en.

Det är viktigt att undersöka företaget och jobbspecifikationerna för att vara fullt förberedda på vad företaget söker när det gäller erfarenhet och färdigheter. Att förbereda en lista med frågor för att ställa intervjuaren om företaget är också en bra idé. I slutändan hjälper frågorna i en intervju att avgöra om ett företag passar en anställd och vice versa.