Vad är vanliga frågor om maskinteknikintervjuer?
En maskinteknisk intervju testar en kandidats förståelse av fysiska principer, problemlösning och personlighet. Frågor om maskintekniska intervjuer finns i många olika former inklusive de som frågar om positiva exempel på avslutat arbete. En annan populär metod för att lära sig mer om en kandidat är att be om ett negativt arbetsdrag eller historia från det förflutna. Personliga frågor ställs ofta för att få en känsla av en kandidats arbetsstil och hur väl hans eller hennes personlighet kommer att passa i kontorsmiljön. Tekniska frågor säkerställer intervjuare för en kandidats förståelse för maskinteknik.
De enklaste och vanligtvis enklaste frågorna om maskinteknik från kandidatens perspektiv innebär att man diskuterar positiva egenskaper. Här letar företag efter intervjusvar som artikulerar framgångar och enastående framsteg inom maskinteknikområdet. Vanliga frågor inkluderar att fråga om en svår situation som intervjuade en gång har övervunnit eller att extrapolera efter en prestation som finns i ett CV. Intervjuare ber ofta intervjuaren att beskriva positiva aspekter av arbetsvanor och andra styrkor.
Negativa frågor om maskinteknik är ett sätt för intervjuare att upptäcka hur en potentiell anställd hanterar motgångar. Vanliga frågor inkluderar att be om ett exempel på hur den sökande löste ett problem med en kollega och eller beskriver en situation där ett jobb inte utfördes ordentligt och vad den sökande fick erfarenhet av. I allmänhet letar inte intervjuare på att hitta fel hos personen utan söker istället för att se hur snabbt kandidaten tänker på sina fötter och hur väl livets oundvikliga negativa stunder hanteras.
Maskinteknik sker i många olika företag, allt från tillverkning till testning och till design och analys. Frågor om maskintekniska intervjuer tjänar ofta till att ge intervjuaren en bättre känsla av kandidatens förståelse av yrkets vägledande principer. Det är vanligt att fråga hur värmeöverföring fungerar i en produktionsmiljö eller fysiken i rymdflygning för en testmiljö. Dessa frågor fokuserar troligtvis på små detaljer som hjälper intervjuare att avgöra hur snabbt kandidaten kan integreras i det dagliga arbetsflödet.
Personliga frågor ställs ofta för att få en bättre förståelse för en individs historia och för att fastställa om den personlighetstypen passar bra för teamet. Mekanikintervjufrågor av denna typ tenderar att involvera, till exempel, vilka metoder man använder för att hantera stress, hur man kommunicerar genom en oenighet med en kollega, när den kandidat typiska ber om hjälp och när eller hur den personen tar kontroll över ett projekt.