Vad är vanliga XML-intervjuer?
Förberedelserna för en jobbintervju kan vara svåra, särskilt om jobbet kräver teknisk expertis. XML-intervjufrågor är huvudsakligen utformade för att mäta en sökandes expertis inom XML och bekanta sig med kompatibla språk. Chefer letar vanligtvis efter utvecklare som de tror kommer att vara en tillgång för företaget. Nedan följer några av de frågor man kan förvänta sig under intervjun.
Bland de dussintals potentiella XML-intervjufrågorna är den som troligtvis ställs "Vad är XML?" Även om frågan verkar för uppenbar, finns det fortfarande sökande som kan tas av vakt. Vid besvarandet av denna fråga bör den sökande ge ett kortfattat svar som täcker de viktiga aspekterna av XML. Intervjuaren kan ställa uppföljningsfrågor för att se hur väl den sökande känner till XML-grunderna.
Uppföljande XML-intervjufrågor består vanligtvis av frågor som "Vad krävs när du använder XML?" "Vilka applikationer kan dra nytta av XML?" Och "Ge stegen i att analysera XML-dokument?" En sökande skulle normalt förväntas svara på tillräckligt sätt eftersom frågorna vanligtvis hänför sig till faktiska jobbansvar. För att förhindra att svaret blir för långt bör exemplen vara de som normalt skulle ha att göra med företaget.
XML-intervjufrågor kontrollerar också sökandens kunskaper om andra markeringsspråk. HTML är ett språk som används i stor utsträckning med XML, och intervjuare frågar vanligtvis en utvecklare förståelse för HTML: s koppling till XML. Frågor som "Vad är skillnaden mellan XML och HTML?" Och "Hur konverterar du XML till HTML?" Kommer sannolikt att ställas.
En XML-utvecklare är idealiskt väl känd med analysatorer. DOM och SAX är parsers som ofta används av IT-företag. Som ett resultat bör den sökande förvänta sig att höra frågor som "Vad är DOM?" Och "Hur relaterar DOM till XML?". Denna fråga kan följas av "Vad är SAX?" Och "Vad är skillnaden mellan DOM och SAX? ?”
Under intervjun kan ett hypotetiskt problem presenteras för den sökande att lösa med hjälp av XML: s principer. Problemlösning är ett attribut som många IT-arbetsgivare gynnar. Exempelproblem kan inkludera att skapa en sökmotor för XML eller infoga HTML i XML.
Varje IT-jobbintervju är en bedömning av den sökandes totala kapacitet i den valda specialiseringen. När han besvarar XML-intervjufrågor måste den sökande se till att hans eller hennes andra styrkor också lyfts fram. I vissa fall kan förtroende för leverans av intervjusvar göra det möjligt för en XML-utvecklare att sticker ut bland tävlingen och få ett jobb erbjudande.